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APORTES DE LAS CIVILIZACIONES ANTIGUAS A LA ADMINISTRACIÓN |
CIVILIZACIÓN | AÑO | APORTE |
Sumerios | 500 a.c | * Escritura Cuneiforme, necesaria para registrar todas las transacciones de su sistema tributario. Considerándolo como un antecedente de la contabilidad. |
Egipcios | 2700 a.c | * La construcción de sus pirámides, que proporcionaba un claro testimonio de sus habilidadesadministrativas y de organización, de lo que hoy se denomina planificación a largo plazo. * Fueron los primeros en demostrar que la descentralización solo es buena cuando se establecen controles centrales efectivos. * Importancia de la especialización y capacitación. |
Babilonios | 2000 y 1700 a.c | * Código de Hammurabi, señala temas tales como: salarios mínimos, control yresponsabilidad. * Monarca Nabucodonosor: se encontraban aspectos como:PAGOS INCENTIVOS DE SALARIOS( pagos extras a mujeres que produjeran un poco mas de la producción normal de tejidos) CONTROL DE LA PRODUCCIÓN ( se asignaba un color para controlar el ingreso de las cosechas) |
Hebreos | Israel 1491 a.c | Aportación de los siguientes aspectos: * Delegación y las ventajas de su aplicación. *Necesidad de consejeros o asesores. * Los administradores deben preocuparse por las situaciones importantes y clasificarlas en buena y malas. * Selección del personal adiestro y organización. |
Jesucristo | | * Su regla de oro de las relaciones humanas “no hagas ha otro lo que no quieres que te hagan” (justicia, equidad y respeto) |
Chinos | 2350 al 2256 a.c | * Constitución Chou:manual que señala aspectos en términos administrativos y político. (leyes o normas exteriores, reglamentos a fin de contralor a sus grandes funcionarios, remoción y nombramientos, impuestos y tributos, ceremonias y costumbres, penas y premios). |
Romanos | 509 a.c | * Forma efectiva de organizar su imperio. * Delegación sucesiva de autoridad. * Practicas de centralización ydescentralización. * Dualidad controlada de mando. |
Griegos | | Algunos filósofos, cuyo aporte ha influido a través del tiempo * Sócrates (470-399 a.c) Principio de la universalidad de la administración. * Platón (429-347) Principio de especialización o división de trabajo. * Aristóteles (384 a 322 a.c) libro política donde resaltan puntos sobre la organización del Estado. * Jenofonte: laespecificidad del la administración. |

¿CUÁL CONSIDERA QUE FUE EL IMPACTO DE LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL EN EL ESTUDIO DE LA ADMINISTRACIÓN?
La revolución industrial causo un gran impacto en la Administración debido que se tuvo que realizar grandes cambios. Con la nueva etapa que se estaba viviendo en las fabricas tuvieron que aumentar el número de personal pero esta lo realizaron contrataciones paratener un mejor recurso esto quería que las estrategias y los medios que necesitaban debían de ser las correctas y por ello se apoyaron con el modelo militar y religioso, de ahí es de donde surgieron las grandes fabricas que conocemos hoy en día.

¿CUAL CREE QUE ES LA RAZON POR LA CUAL LA IGLESIA CATOLICA Y LA ORGANIZACION MILITAR SON ORGANIZACIONES ESTABLES?
Porque la iglesia católica tienecomo propósito la búsqueda de objetivos religiosos, la unidad entre Dios y el hombre, y se proclama como la encargada por Jesucristo para ayudar a recorrer el camino espiritual hacia Dios viviendo el amor recíproco y por medio de la administración de los sacramentos, a través de los cuales Dios otorga la gracias al creyente.
Además la estructura de la iglesia católica hace que no caiga ya que estánbien organizados en todos los sentidos.Laorganizaciónjerárquica de la iglesia católica esta dirigida de por el Papa, y después por Cardenal, Patriarca, Arzobispo, Obispo, Presbiterado, Diaconado, Laicos... ES POR ELLO QUE SON ORGANIZACIONES ESTABLES.

La organización militar es estable porque tienen una gran responsabilidad, la centralización de mando, llamado también principio de unidad de...