General
Páginas: 2 (279 palabras)
Publicado: 6 de febrero de 2013
OBJETIVOS DE LA INVESTIGACION como anteproyecto
OBJETIVO GENERAL
* Propuesta para mejorar la estructura organizativa que promueva la delegación de funciones en Euro Granitos C.A.,Barcelona, Estado Anzoátegui.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
* Diagnosticar la situación actual de la empresa.
* Determinar las debilidades existentes en la delegación de funciones.
*Establecer mejoras en la estructura organizativa de la empresa para su buen funcionamiento.
JUSTIFICACIÓN E IMPORTANCIA
La problemática presentada en EURO GRANITOS C.A, será tomada comoreferencia para así buscar posibles estrategias que permitan mejorar la estructura organizativa que promueva la delegación de funciones en la empresa.
Es así como mediante el estudio demejorar la estructura organizativa se pudo determinar la forma precisa para desarrollar cada actividad de la mejor manera y con el mínimo margen de error posible, puesto que la delegaciónde funciones son de gran utilidad para guiarnos y encausarnos en el mejor camino a seguir para desarrollar con éxito cada uno de los objetivos de la empresa.
Resulta interesante eldesarrollo de esta investigación y seria de suma importancia para EURO GRANITOS C.A, ya que se podrá estudiar el proceso en cada una de las etapas, permitiendo diagnosticar las debilidadesexistentes y evaluar las posibles soluciones para solventar la situación presentada.
A tal efecto la relevancia de este estudio permite dominar el progreso de estrategias que asistan unproceso interactivo entre cada empleado de Euro Granitos C.A., y el compromiso que se establecerá en esta investigación.
Lo que se quiere afirmar con esto, es que la investigación ofrecerásoluciones ya que la estructura organizativa con delegación de funciones ayudara a mejorar el control administrativo, la delegación de responsabilidades y una buena toma de decisiones.
OBJETIVO GENERAL
* Propuesta para mejorar la estructura organizativa que promueva la delegación de funciones en Euro Granitos C.A.,Barcelona, Estado Anzoátegui.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
* Diagnosticar la situación actual de la empresa.
* Determinar las debilidades existentes en la delegación de funciones.
*Establecer mejoras en la estructura organizativa de la empresa para su buen funcionamiento.
JUSTIFICACIÓN E IMPORTANCIA
La problemática presentada en EURO GRANITOS C.A, será tomada comoreferencia para así buscar posibles estrategias que permitan mejorar la estructura organizativa que promueva la delegación de funciones en la empresa.
Es así como mediante el estudio demejorar la estructura organizativa se pudo determinar la forma precisa para desarrollar cada actividad de la mejor manera y con el mínimo margen de error posible, puesto que la delegaciónde funciones son de gran utilidad para guiarnos y encausarnos en el mejor camino a seguir para desarrollar con éxito cada uno de los objetivos de la empresa.
Resulta interesante eldesarrollo de esta investigación y seria de suma importancia para EURO GRANITOS C.A, ya que se podrá estudiar el proceso en cada una de las etapas, permitiendo diagnosticar las debilidadesexistentes y evaluar las posibles soluciones para solventar la situación presentada.
A tal efecto la relevancia de este estudio permite dominar el progreso de estrategias que asistan unproceso interactivo entre cada empleado de Euro Granitos C.A., y el compromiso que se establecerá en esta investigación.
Lo que se quiere afirmar con esto, es que la investigación ofrecerásoluciones ya que la estructura organizativa con delegación de funciones ayudara a mejorar el control administrativo, la delegación de responsabilidades y una buena toma de decisiones.
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