GENERALIDADES 1

ERGONOMI
A
GENERALIDADES

Fundamentos

PRIMEROS HECHOS HISTORICOS

Las
primeras
representaciones
ergonómicas a través de la
historia se vieron reflejadas
millones de años atrás
cuando
la
humanidadempezó
a
desarrollar
herramientas
que
se
ajustaban a la anotomía Fundamentos
de

DEFINICION DE ERGONIMIA

La ergonomía se define
como
la
disciplina
tecnológica que trata
del diseño de lugares detrabajo, herramientas y
tareas
que
coinciden
con
las
características
fisiológicas,
anatómicas,
psicológicas
y
las
capacidades del trabajador
Fundamentos

DEFINICIONES A TRAVÉS DE LA
HISTORIA
MURRELL 1965“La Ergonomía es el estudio del ser humano
en su ambiente laboral”

SINGLETON 1969

“Es el estudio de la “interacción entre el
hombre y las condiciones ambientales”

MONTMOLLIN 1970

“Es unatecnología de las comunicaciones
dentro de los sistemas hombres-máquinas”

WISNER 1973

GRANDJEAN 1969

“la Ergonomía es el conjunto de conocimientos
científicos relativos al hombre y necesarios
para concebirútiles, máquinas y dispositivos
que puedan ser utilizados con la
máxima eficacia, seguridad y confort”
“El estudio del comportamiento del hombre en
su
trabajo”
Fundamentos

OBJETIVO DE LA ERGONOMIAMejorar
de
la
interacción H-M, de
forma que la haga
más segura, más
cómoda, y más
eficaz; esto implica selección,
planificación, programación,
control y finalidad.
Fundamentos

OBJETIVOS DE LAERGONOMIA

ERGONOMÍA

Controlar el entorno
del puesto de trabajo,
o
del
lugar
de
interacción
conductual,
detectando las
variables relevantes al
caso para adecuarlas
al sistema.

Generar
interés por laactividad
procurando
que
las
señales
del
sistema sean
significativas y
asumibles por
la persona.

Mejorar
la
interrelación
personamáquina.

Definir los límites
de actuación de la
persona
detectando
ycorrigiendo
riesgos de fatiga
física y/o
psíquica.

Fundamentos

ACTORES EN LA ERGONOMÍA

ECONOMÍA

INGENIERÍA

MEDICINA

MATEMÁTICAS

ERGONOMÍA
ESTADISTICA

SOCIOLOGÍA

PSICOLOGÍA

Fundamentos

LA...