generalidades de facturacion

LA SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL EN COLOMBIA
“Es un conjunto de armónico de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos cuya dirección, coordinación y control está a cargo del estado”Desarrollo del Art. 48 de la Constitución Política (Ley 100 de 1993)


Se puede entender, una vez leído y comprendido el texto, que el primordial propósito de esta es brindarles a cada uno de losindividuos a su vez a las familias en general, la tranquilidad de saber que se le prestara una calidad de servicios para sus vidas, en donde mermaran un poco los sufrimientos dentro de lo posible, siendoun mecanismo que humaniza la relaciones sociales teniendo en cuenta que esto se maneja publico pero es de carácter obligatorio para todos obviamente bajo la dirección, coordinación y control delestado.
Todo esto en busca de la lucha en contra de las necesidades agrupadas en sí; interviniendo la promoción y prevención, los seguros sociales para los trabajadores particulares y servidores públicos,la salud ocupacional, asistencial, la política salarial, sistema de pensiones en el presente y en el futuro(invalides vejez y muerte), los riesgos laborales, desempleo hasta las maternidade, así comoel fortalecimiento y crecimiento de las familias ya que todos los trabajadores deben estar amparados por este régimen de seguridad social, de igual manera tendrán la libre escogencia como elección almomento de la afiliación en donde se desprenden tres pilares fundamentales para la conformación y complementación en la S.S.S.I: el S.G.P. aquí encontramos que está conformado por dos regímenes elsolidario de prima media con prestación definida y el régimen de ahorro individual con solidaridad, con el fin de tener ampliamente una cobertura en materia de pensiones y prestaciones de esta formagarantizándole a la población el amparo de las contingencias derivadas de la vejez, la invalidez y la muerte, de igual manera está el S.S.S, aquí en están nacen las aseguradoras y prestadoras de salud...