Generalidades De La Administracion

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INSTITUTO TECNOLÓGICO DE CANCÚN



TEORIA GENERAL DE ADMINISTRACION

MTRA: MARICELA DE JESUS TREJO SALAZAR
UNIDA1
“GENERALIDADES DE LA ADMINISTRACION”

TRABAJO: REPORTE DE INVESTIGACION

INTEGRANTES: CHAN BRITO SHARO BEATRIZ
CHAY CAN MELISSA IVONECHAN EK CARLA JISEL
CORDOBA YUCA STEFANY
FALCON RIBON BETTY YANETH


INDICE

1.1. Concepto de Administración……………………………...3
1.1.1. Definición, Concepto e Importancia………………....5

1.2. Características, Principios de Administración…………9

1.3. Relaciones con otras Ciencias……………………………12

1.4. TópicosModernos de la Administración……………….13

1.5. Plan de Vida…………………………………………………..18
* Chan Brito Sharo Beatriz…………………………………19
* Chay Can Melissa Ivone …………………………………25
* Chan Ek Carla Jisel………………………………………..30
* Córdoba Yuca Stefany……………………………………44
* Falcón Ribon Betty Yaneth……………………………...51
Bibliografía………………………………………………………...55

UNIDAD 1
GENERALIDADES DE LAADMINISTRACION
1.1. Concepto de Administración
El esfuerzo coordinado de un grupo social para obtener un fin con la mayor eficiencia y el menor esfuerzo posible. Comúnmente se dice que: administración es hacer algo a través de otros; sin embargo, es conveniente emitir una definición como disciplina, para tener un concepto más formal de la misma.
Henry Sisk y Mario Suerdlik:
Es lacoordinación de todos los recursos a través del proceso de planeación, dirección y control, a fin de lograr los objetivos estables.
Robert F. Buchele:
El proceso de trabajar con y a través de otras personas a fin de lograr los subjetivos de una organización formal.
Harold Koonts y Syrit O’Donnell:
Es la dirección de un organismo social y su afectividad en alcanzar susobjetivos fundada en conducir a sus integrantes.
Isaac Guzmán Valdivia:
Es la dirección eficaz de las actividades de la colaboración de otras personas con el fin de obtener determinados resultados.
George R. Terry:
Consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno.
América management associattion:
La administración es la actividad por la cual seobtiene determinados resultados a través del esfuerzo y la cooperación de otros.
José A. Fernández Arena:
Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado.
Joseph l. Massie:
Método por el cual un grupo en cooperación dirige sus acciones hacia metas comunes mediante las cuales un grupoprincipal de personal (los gerentes) coordina las actividades de otros.

Wilburg Jiménez Castro:
Define la administración como “una ciencia compuesta de principios, técnicas y prácticas, cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo, a través de los cuales se pueden alcanzar propósitos comunes que individualmente no se pueden lograr enlos organismos sociales.”
Por su parte, Fremont E. Kast dice que la administración es la consecución de objetivos organizacionales, lo que se logra por medio de cuatro elementos: 1) dirección hacia objetivos
2) A través de gente
3) Mediante técnicas y
4) Dentro de una organización.
La mayoría de los administradores define la administración como el proceso de planear, organizar,dirigir y contralar para lograr objetivos organizacionales preestablecidos.

1.1.1. Definición, Naturaleza e Importancia
La palabra administración viene del latín ad (dirección, tendencia) y minister (subordinación u obediencia), y significa cumplimiento de una función bajo el mando de otro; esto es, prestación de un servicio a otro.
La administración se define como el proceso de...