generalidades de la administracion

INTRODUCCIÓN
En el presente trabajo se hablará acerca de las generalidades de la administración, en
base a todo lo visto en el curso de Fundamentos de la Administración con el profesor
José Álvaro Pérez Salinas.
La administración es el agente de trasformaciones y su repercusión en la sociedad es
única, la mayoría de los cambios sociales, económicos, financieros, culturales y
tecnológicos,se deben a la administración, ya que ella es un medio de procesar el
cambio.
Para poder hablar bien del proceso de administración y todo lo que hay en ella, el
siguiente trabajo se dividió en ocho capítulos para su mayor entendimiento.
En el capítulo 1 se hablará acerca de las generalidades de la administración, así como
el significado etimológico de administración, el concepto, lo que es elacto
administrativo, la administración como disciplina académica, profesión y actividad
empresarial, además como se concibe a la administración como técnica, arte y ciencia,
las características de la administración, y por último en que ámbitos se aplica la
administración.
En el capítulo 2 se mencionará lo que son las empresas, los recursos con los que
cuentan las empresas, como seclasifican, la misión, visión y valores de las empresas,
sus objetivos y responsabilidades, la estructura administrativas y áreas funcionales, el
ambiente en el que se desenvuelven las empresas y como visualizan las organizaciones
en un futuro
El capítulo 3 se refiriere a lo que es el proceso administrativo y como funciona.
El capítulo 4 señalará los que es la planeación de acuerdo al procesoadministrativo,
los principios que la rigen, los tipos de planes que existen, el proceso de planeación, y
técnicas que se utilizan.
En el capítulo 5 se explica lo que es organización, los tipos de organización que existen,
los principios que administran a la organización, los principios, el papel que juega la
departamentalización en el proceso de organización, las técnicas utilizadas y la formaen que la autoridad se hace presente en la organización.
En el capítulo 6 se analizará el concepto de integración de recursos, las funciones
principales del área de recursos humano y las reglas para para la integración de los
recursos humanos.
El en capítulo 7 se hablará del significado de dirección, los principios que la administran,
los estilos de dirección que hay, y como la motivación, lacomunicación y la toma de
decisiones desempeñan un papel importante en la dirección.
En el capítulo 8 se analizará la última etapa del proceso administrativo que es el control,
como es su proceso, los principios que la rigen, y los beneficios y factores que hay para
que el sistema de control sea manejado adecuadamente.

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CAPITULO 1
1. GENERALIDADES DE LA ADMNISTRACIÓN
Laadministración es un proceso y debe de ser ejercida en un ambiente donde las
personas o grupos de personas se sientan involucradas en cumplir los objetivos
determinados, el cual requerirá un trabajo en equipo del todo a las partes, y de las
partes al todo.
Esto no solo implica un sentido de personal de responsabilidad y de entrega al
mismo, sino más bien está fundamentado en pilares de un procesoadministrativo,
y es aquí en donde salen a relucir los elementos que la componen, tales como:
planeación, organización, integración, control y dirección.
1.1 SIGNIFICADO ETIMOLÓGICO DEL TÉRMINO ADMINISTRACIÓN
El significado etimológico de la palabra administración viene del latín
“Admnistratione”, la cual significa “acción de administrar”.
Por lo que podemos deducir que la administración es unaactividad cooperativa que
tiene el propósito de servir y de esta manera poder brindar un servicio con eficiencia
para la satisfacción de la comunidad.
1.2 ACTO ADMNISTRATIVO
El acto administrativo es un proceso racional y simple que se encuentra inmerso en
la realización de las actividades o acciones cotidianas de todo individuo. Siempre
está dirigido hacia la realización personal de sus...