Generalidades De La Administracion

GENERALIDADES DE LA ADMINISTRACION

CONCEPTOS GENERALES
Al hablar de la administración desde una perspectiva histórica, nos daremos cuenta que esta nace con el hombre mismo, que tuvo la necesidad de coordinar sus esfuerzos para mover una piedra. Debido al amplio trecho que la administración a recorrido a través del tiempo, reconozca su magnitud histórica y su importancia.

ADMINISTRACION:es el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajando en grupo alcance con eficiencia metas seleccionadas. Esta se aplica a todo tipo de organizaciones ya sea pequeñas o grandes empresas lucrativas y no lucrativas, a las industrias manufactureras y a las de servicio. El fin de la administración consiste en darle forma de manera consiste y constante a lasorganizaciones.

ORGANIZACIÓN: dos personas o más que trabajan juntas, de manera estructurada, para alcanzar una meta que es el fin que pretende alcanzar la organización, con la ayuda de un gerente.

EVOLUCION DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
Época antigua
En esa época lo que se dio fue que los miembros de las tribus trabajaban en actividades como la caza, pesca y recolección. Los jefes de las familiasejercían la autoridad para tomar decisiones de mayor importancia. Existía la división primitiva del trabajo originada por la diferente capacidad de sexos y las edades de los individuos e integrantes de la sociedad.

En esta época fueron tres las culturas las que afectaron los cambios administrativos; la cultura Maya, Olmeca y la Azteca. En cada una tuvo gran importancia la administración síanalizamos las tres culturas, encontramos en ellas que existía una estructura organizacional muy compleja, al igual que sistemas económicos y políticos perfectamente definidos. Contaban con ejércitos, sindicatos, sistemas culturales, comercio, etc.



Periodo Agrícola.
Se caracterizó por la aparición de la agricultura y de la vida sedentaria. Prevaleció la división del trabajo por edad y sexo.Se acentuó la organización social de tipo patriarcal. La caza, pesca y recolección pasaron a tener un lugar de importancia secundaria en la economía agrícola de subsistencia. El crecimiento demográfico obligó a los hombres a coordinar mejor sus esfuerzos en el grupo social y, en consecuencia, a mejorar la aplicación de la administración

Antigüedad Grecolatina
En esta época apareció elesclavismo; la administración se caracterizó por su orientación hacia una estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal como forma disciplinaria. El esclavo carecía de derechos y se le ocupaba en cualquier labor de producción. Existió un bajo rendimiento productivo ocasionado por el descontento y el trato inhumano que sufrieron los esclavos debido a estas medidas administrativas. Esta forma deorganización fue en gran parte la causa de la caída del Imperio Romano.

La aportación que dio Grecia a la administración es grande ya que fue gracias a sus Filósofos, algunos conceptos prevalecen aun.

Sócrates: Utiliza en la organización aspectos administrativos, separando el conocimiento técnico de la experiencia

Platón: Habla de las aptitudes naturales de los hombres, da origen a laespecialización

Aristóteles: Nos habla de lograr un estado perfecto, a través de una buena administración.

Pericles. Nos da unos de los principios básicos de la administración que se refiere a la selección de personal. La administración gubernamental griega tuvo cuatro pasos evolutivos, puesto que sus estados fueron monarquías Aristocracias Tiranías Democracias

Época Feudal

Durante elfeudalismo, las relaciones sociales se caracterizaron por un régimen de servidumbre. La administración interior del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal, quien ejercía un control sobre la producción del ciervo. Al finalizar esta época, un gran número de siervos se convirtieron en trabajadores independientes, organizándose así los talleres artesanales y el sistema de oficios con nuevas...