Generalidades De La Empresa

UNIVERSIDAD VERACRUZANA
Facultad de Contaduría y Administración
Maestro: M.A. José Álvaro Pérez Salinas
Experiencia Educativa: Fundamentos de la Administración
Licenciatura: Administración
Sección: 104
Nombre del alumno: Johanna Ivonne Domínguez Domínguez
Fecha: 10 de Septiembre de 2012
UNIVERSIDAD VERACRUZANA
Facultad de Contaduría y Administración
Maestro: M.A. José Álvaro PérezSalinas
Experiencia Educativa: Fundamentos de la Administración
Licenciatura: Administración
Sección: 104
Nombre del alumno: Johanna Ivonne Domínguez Domínguez
Fecha: 10 de Septiembre de 2012
Modalidades de la empresa
Modalidades de la empresa

|
|
|
|

|
|
|
|

Índice

Introducción………………………………………………………………………………..3
ResumenEmpresa………………………………………………………………………………...….4
Recursos…………………………………………………………………………………4-5
Finalidades económicas y sociales de las empresas…………………………………6
Objetivos…………………………………………………………………………………6-7
Clasificación de las empresas
Según actividad o giro……………………………………………………………….…8-9
Según su forma jurídica…………………………………………………………………..9
Según tamaño……………………………………………………………………………..9
Según el origen de capital……………………………………………………………....10
Análisis Crítico……………………………………………………………………………11
FuentesBibliográficas………………………………………………………………...…12

Introducción

En el presente trabajo se presenta información sobre la empresa: Su definición, sus recursos, las finalidades económicas y sociales, los objetivos: Económicos, Sociales y Técnicos, la clasificación según la actividad que desarrollan, su giro, según la forma jurídica, tamaño y origen de capital.
Para el concepto de empresa podemos tenermuchas definiciones e incluso nosotros mismos definir que es una empresa ya que no se tiene una definición absoluta para este concepto, ya que a la empresa la conforman muchos elementos que van modificando de acuerdo a las actividades de estas, las necesidades, el enfoque, el tamaño, la actividad empresarial, etc.



Resumen

EMPRESA:
Una empresa es una organización, institución, oindustria, dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales, para satisfacer las necesidades de bienes y/o servicios de los demandantes, a la par de asegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial así como sus necesarias inversiones.
RECURSOS
Para que una empresa pueda lograr sus objetivos, es necesario que cuente con una serie de elementos, recursos o insumos queconjugados armónicamente contribuyen a su funcionamiento adecuado, dichos recursos son:

Recursos Materiales:
Son los bienes tangibles con que cuenta la empresa para poder ofrecer sus servicios, tales como:

* Instalaciones: edificios, maquinaria, equipo, oficinas, terrenos, instrumentos, herramientas , etc. ( empresa )
* Materia prima: materias auxiliares que forman parte del producto,productos en proceso, productos terminados, etc. ( producto )

Recursos Técnicos:
Son aquellos que sirven como herramientas e instrumentos auxiliares en la coordinación de los otros recursos, Pueden ser:

* Sistemas de producción, de ventas, de finanzas, administrativos, etc.
* Fórmulas, patentes, marcas, etc.

Recursos Humanos:
Estos recursos son indispensables para cualquier gruposocial; ya que de ellos depende el manejo y funcionamiento de los demás recursos. Los Recursos Humanos poseen las siguientes características:

* Posibilidad de desarrollo.
* Ideas, imaginación, creatividad, habilidades.
* Sentimientos
* Experiencias, conocimientos, etc.

Estas características los diferencian de los demás recursos, según la función que desempeñan y el niveljerárquico en que se encuentren pueden ser: obreros, oficinistas, supervisores, técnicos, ejecutivos, directores, etc.

Recursos Financieros:
Son los recursos monetarios propios y ajenos con los que cuenta la empresa, indispensables para su buen funcionamiento y desarrollo, pueden ser:

* Recursos financieros propios, se encuentran...