Generalidades De La Historia De Los Sindicatos

GENERALIDADES DE LA HISTORIA DE LOS SINDICATOS

La explotación de los obreros, originada por los métodos empleados al inicio de la industrialización, aunada al afán de lucro excesivo de los patrones, fueron las raíces del movimiento asociacionista de los trabajadores, que buscaron homologar fuerzas respecto de los patrones por medio de la aglutinación de individualidades laborales, parareclamar condiciones salariales más justas, jornadas de trabaja más cortas y, en general, llegar a establecer un estado social más equitativo para la clase trabajadora.
CONCEPTO:
Sindicato es una palabra de origen griego, formada por “syn” que quiere decir con, y “dike” que significa justicia. De allí derivó también la palabra síndico, que nombra a aquel que protege ciertos intereses. La reunión desíndicos se llama sindicato.
Tipos de sindicatos
Sindicatos de oficio y de industria

El sindicato puede adoptar como base de su configuración estructural el oficio o la industria; en el primer caso agrupa a los trabajadores de un mismo oficio de distintas ramas profesionales o sectores de servicios; en el segundo caso la agrupación alcanza a los profesionales de los distintos oficios dentrode una misma rama profesional.
El sindicato de oficio es característico de la primera época sindical, entronca con la organización y las técnicas de producción artesanales, con trabajadores altamente calificados; de ahí su tendencia a la representación y defensa de privilegios profesionales, su discriminación frente a los obreros semicalificados o simples peones, etc. El sindicato de industrianació cuando ya la industrialización y la mecanización, junto con la concentración de las empresas, habían desplazado el centro de gravedad de la organización del trabajo individual hacia el trabajo colectivo, impersonal, desmenuzado y masivo; en este período el interés colectivo es tanto el de las minorías profesionales de maestros y oficiales como el de los grandes grupos de trabajadores reciénllegados del campo, con un adiestramiento mínimo y mecánico, que buscan en el sindicato una garantía frente a los riesgos del fácil desplazamiento por otros compañeros, cuando no la sustitución de las mismas máquinas.

Sindicatos exclusivos o paralelos y mixtos
En la empresa se encuentran tanto los empresarios y sus delegados o representantes como los trabajadores que integran el personalsubordinado; las asociaciones profesionales pueden o bien agrupar separadamente a unos y otros o bien reunirlos. En el primer caso, se admite que cada grupo social tiene un interés colectivo privativo y singular de acuerdo con su distinta situación social, lo que obliga a que se respete escrupulosamente en la organización sindical el principio de exclusividad o limpieza social, por el que los sindicatosobreros aceptarán exclusivamente a trabajadores asalariados y los sindicatos obreros patronales aceptarán exclusivamente a empresarios. En el segundo caso, se presume que la empresa, y sobre ella la profesión o el sector de servicios, configuran una comunidad total, con un interés colectivo propio en el que se sintetizan los intereses de todos y cada uno de sus elementos personales, conindependencia de la situación social que ocupen fuera de la comunidad laboral; cabe por tanto, que la organización sindical agrupe simultáneamente a los trabajadores y a los empresarios o jefes de empresa. En general los sindicatos son de carácter exclusivo.

Sindicatos horizontales y verticales

La organización por oficios corresponde a una consideración horizontal, mientras que la organizaciónindustrial a una consideración vertical de las actividades profesionales.
CLASES DE SINDICATOS

Sindicato de Gremio:

Es el formado por patronos o trabajadores que ejercen una misma profesión, arte, oficio o especialidad. (Art. 209 inc. 1° del Código de Trabajo)

Históricamente, el sindicato gremial, fue la primera forma de sindicación. Agrupa a los trabajadores por oficio o profesionales,...