Generalidades De La Plana Mayor

Funciones Generales

Oficial P – 1
* Proporciona informaciones referentes al Personal.
* Elabora el Examen de Situación de Personal.
* Presenta conclusiones.
* Prepara Planes y Anexos de Personal.
* Supervisa la ejecución de Planes u Órdenes relacionados con el Personal.
Oficial P – 2
* Proporciona informaciones referentes al Eno. Tno., CC.MM. y seguridad.
*Elabora el Examen de Situación de Icia.
* Presenta conclusiones.
* Prepara Planes y Anexos de Inteligencia.
* Supervisa la ejecución de los Planes y Órdenes relacionados con Inteligencia.
Oficial P – 3
* Proporciona informaciones referentes a Organización, Instrucción y Operaciones.
* Efectuar el Examen de Situación de Operaciones.
* Presenta recomendaciones.
* PreparaPlan de Ordenes de Operaciones.
* Supervisa la ejecución de los Planes u Órdenes emitidas por el Comandante.
Oficial P – 4
* Proporciona informaciones referentes a los Servicios.
* Elabora el Examen de Situación Logística.
* Presenta conclusiones.
* Prepara Planes y Anexos de Logística.
* Supervisa la ejecución de los Planes u Ordenes relacionados con logística
Oficial P– 5
* Proporciona información referente a los Asuntos Civiles y Operaciones comunitarias.
* Elabora exámenes de situación de AC/OC.
* Presenta conclusiones.
* Prepara Planes y Anexos AC/OC.
* Supervisa la ejecución de los Planes y Ordenes Relacionados AC/OC.

Oficial de Personal (P – 1)

1. Mantenimiento Efectivo de la Unidad

* Efectivos, cálculos de bajas einstrucciones correspondientes para mantener informado al Comandante y al Jefe de la Plana Mayor de los efectivos.
* Registros e informes de personal, que muestran el estado de los asuntos de personal de la Unidad.
* Reemplazos, necesidades presentes y futuras, obtención, asignación de acuerdo a las prioridades establecidas por el P – 3, procesos y movimiento de reemplazos, ubicación de lasunidades de reemplazos.

2. Administración del Personal

* Procedimiento de Personal, obtención, clasificación, asignación, ascensos, cambios de destino, reclasificación, eliminación, pases de retiro, y disponibilidad, rotación de personal.
* Prisioneros de guerra, reunión, seguridad, proceso, evacuación, empleo, tratamiento, disciplina, educación, y repartición.
* Personal civil,fuentes, obtención de empleo, administración y control

3. Mantenimiento de la disciplina ley y orden

Conducta y porte de la tropa, control y disposición de los extraviados, instalaciones, disciplinarias, efectos de los fallos de la Justicia Militar y relaciones de los militares con los civiles.

4. Incremento y mantenimiento de la moral

* Servicios de personal, permisos,licencias, instalaciones de descanso y recreación, servicio postal, actividades religiosas, funcionamiento de servicios especiales, bazares, servicio de caja, servicios legales y servicios de bienestar.
* Condecoraciones y recompensas.
* Entierro y registro de sepulturas, Cementerios, evacuación de muertos, efectos personales, ceremonias.

5. Administración interna del Puesto ComandoDesplazamiento, arreglo interno, organización y funcionamiento del PC para las tropas y el personal de la Unidad.

6. Diversos

Recomendaciones para la ubicación del Segundo Escalón del PC, desarrollo de la educación general, escuelas para familiares, matrimonios con personal extranjero, recepción de visitantes, los aspectos de personal en los exámenes de situación, planes, órdenes, informes yasuntos administrativos no asignados específicamente a otra Sección de la Plana Mayor.

Oficial de Inteligencia (P – 2)

1. Producción de inteligencia

Dirige el esfuerzo de búsqueda para la obtención de informaciones y el procesamiento de la información de Inteligencia, incluyendo Inteligencia Técnica, Electrónica y de Comunicaciones, lo que comprende el registro, evaluación e...