Generalidades De Los Sindicatos

GENERALIDADES DE LOS SINDICATOS DE MEXICO.

Unidad Académica de Contaduría y Administración

Mercadotecnia

2do semestre

M2-1
Índice
Introducción 3
Sindicatos 4
Tipos de sindicatos 5
¿Cómo formar un sindicato? Requisitos y normas 6
Sindicatos más importantes de México 7
Sindicatos más importantes de Nayarit 9
Vigilanciade los sindicatos 11
Rechazo de la Ley Laboral 12
Conclusión 13
Referencias 14

Generalidades de los Sindicatos de México.

El presente trabajo de investigación, trata el tema de los SINDICATOS, el cual forma parte de las estructuras de cualquier organización o empresa aportando desde la perspectiva laboral infinidades de soluciones el tema de RecursosHumanos. Se desarrollara el tema abarcando desde su finalidad, tipos y formalidad para constituir un sindicato.

En la actualidad las organizaciones se han vuelto más competitivas, se vive la era de la calidad, de empresas eficientes, en todas ellas los trabajadores juegan un rol importantísimo, por lo que los sindicatos deben ser mirados como un eslabón dentro de los procesos de RecursosHumanos.

Los temas expuestos en el siguiente trabajo son de actualidad y su aplicación se da en las organizaciones que han puesto en práctica el Desarrollo Organizacional incorporando a los sindicatos como tal. Dejó a criterio del lector profundizar o complementar el tema para su enriquecimiento.

SINDICATOS
Para comenzar con este tema de investigación primero debemos saber que esun sindicato y como funciona.
Según el Diccionario de la Real Academia Española (1992), un sindicato es la asociación formada para la defensa de intereses económicos o políticos comunes a todos los asociados. Se aplica especialmente a las asociaciones obreras.
Citando a Juan Climént Beltrán (2002), señala que etimológicamente, sindicato viene del latín syndicus, voz con quedesignaron los romanos el procurador de una corporación.
Lo que quiere decir que Sindicato es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses. “Los sindicatos surgieron como una verdadera necesidad de los obreros que se vieron amenazados por las injusticias cometidas por sus patrones. Lucharon contra los primeros modos de laeconomía capitalista empeñada en la satisfacción personal, e intentan sustituirla por otra que se encamine al bien común.” (Lombardo, 2010)
Las finalidades de un sindicato son diversas; en primer lugar se empeñan en que se lleve a la práctica todo aquello inscrito en el contrato, como las horas de trabajo, salarios, garantías sociales, etc. También tiene el objetivo de representar a susmiembros en conversaciones con el patrón y así hacerse escuchar de una manera colectiva. Otro aspecto muy importante que promueve el sindicato es el perfeccionamiento que otorga a cada uno de sus miembros, como por ejemplo educación, promoción del ahorro, promoción de la dignidad humana, etc.

Tipos de sindicatos
Existen en sí tres principales tipos de sindicatos:
1. Sindicato amarillo: Es elque no cree en la lucha de clases ni de huelga, preconiza la colaboración entre las clases y dentro de ella trata de obtener participación en las utilidades.
2. Sindicato blanco: Éste no tiene un objeto lícito, ya que no atiende a la defensa de los intereses de los trabajadores, su finalidad es impedirla.
3. Néstor del Buen L. nos menciona un sindicato más: Sindicatos rojos, Su primerobjetivo es defender a los obreros.
Existen además otros tipos de sindicatos:
De Base: Si están formados por individuos de varias profesiones, oficios o especialidades, que prestan sus servicios en una misma empresa, establecimiento o institución.
· De Industria: Si están formados por individuos que prestan sus servicios en varias empresas de una misma rama industrial.
· Gremiales: Sí están...