Generalidades de salud ocupacional

CONCEPTOS RELEVANTES DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES EN EL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA.

Principales Características del sistema.
• Es dirigido, orientado ycontrolado por el Estado.
• Las Administradoras de Riesgos Profesionales -ARP- tienen a su cargo la afiliación al sistema y la administración del mismo.
• La afiliación de los trabajadores dependienteses obligatoria para todos los empleadores.
• La selección de la ARP es libre y voluntaria por parte del empleador.
• Las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales están a cargo de losempleadores.
• La cobertura del sistema se inicia desde el día calendario siguiente al de la afiliación.
• Los empleadores, sólo podrán contratar el cubrimiento de los riesgos profesionales con unasola ARP.

Empleadores y Empleados.

Obligaciones de los empleadores:
• Pagar la totalidad de la cotización de los trabajadores a su servicio.
• Notificar a la ARP a la que está afiliado losaccidentes y enfermedades profesionales diagnosticadas, las novedades laborales, las vinculaciones y retiros.
• Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de Salud Ocupacional.
•Facilitar la capacitación de los trabajadores en materia de Salud Ocupacional.
• Constituir y garantizar el funcionamiento del Comité Paritario de Salud ocupacional o el Vigía ocupacional.
• Tenervigente el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial.

Deberes de los empleados:
• Procurar el cuidado integral de su salud cumpliendo las Normas de los Programas de Salud Ocupacional.
•Suministrar información veraz sobre su estado de Salud.
• Velar por el cubrimiento de las obligaciones de los empleadores.
• Participar en la prevención de los riesgos profesionales.

Campo de AplicaciónSe aplica a todas las empresas que funcionen en el territorio nacional y a los trabajadores, contratistas, subcontratistas del sector público, oficial, semi-oficial en todos sus órdenes y en el...