GENERALIDADES DEL CONTROL INTERNO


UNIDAD I
GENERALIDADES DEL CONTROL INTERNO

1.- Defina que es un sistema.
Es un conjunto organizado de las partes que integran una estructura, regularmente interactuantes e independientes, que se concatenan para la consecución de un propósito u objetivo determinado.

2.- Defina que es control.
Es la fase del proceso administrativo que tiene como propósito coadyuvar al logro de losobjetivos de la planeación, organización, captación de recursos y administración; mismas que se armonizan de tal manera que todas participan en el logro de la misión y objetivos de la entidad.

3.- Defina Control Interno.
Comprende el plan de organización y todos los métodos y procedimientos que en forma coordinada son adoptados por una entidad para salvaguardar sus activos, verificar larazonabilidad y confiabilidad de sus información financiera y la complementaria administrativa y operacional, promover la eficiencia operativa y estimular la adhesión a las políticas prescritas por la administración.

4.- Defina que es Sistema de Control Interno.
Conjunto ordenado, concatenado e interactuante de los objetivos que persigue el control interno para el logro de la misión y objetivos másimportantes de la entidad.

5.- ¿Quién es el responsable del sistema de control interno?
En la más alta autoridad de la organización. (director general, administrador, presidente, gobernador, accionistas, etc).

6.- Menciona los elementos del control interno.
- ambiente de control
- sistema contable
- procedimientos de control
- consideraciones generales

7.- El ambiente del control querepresenta.
La combinación de factores que afectan las políticas y procedimientos de una entidad, los cuales fortalecen o debilitan sus controles; estos son:
Estructura de organización de la entidad
Funcionamiento del consejo de administración y sus comités
Métodos para asignar autoridad y responsabilidad
Políticas y practicas del personal, etc.

8.- ¿Cuál es el objetivo básico del controlinterno?
Fomentar y asegurar el pleno respeto, apego, observancia y adhesión a las políticas establecidas por la administración de la entidad.
Promover eficiencia operativa.
Asegurar razonabilidad, confiabilidad, oportunidad e integridad de la información financiera y la complementaria administrativa y operacional que se genera en la entidad.
Protección de los activos de la entidad.

9.- Loselementos del control interno administrativo.
Organización
Coordinación
Procedimientos
Personal
Supervisión

10.- ¿Cuáles son los elementos del control administrativo?
objetivos del sistema contable
objetivos de autorización
objetivos de procesamiento y clasificación de transacciones
objetivos de verificación y evaluación
objetivos de salvaguarda física

11.- ¿Qué es catálogo decuentas?
Es una relación ordenada y pormenorizada de las cuentas contables necesarias para registrar las transacciones financieras realizadas por una entidad económica.


UNIDAD II
INDICADORES


1.- Concepto de indicador.
Punto en una estadística simple o compuesta que refleja algún rasgo importante de un sistema dentro de un contexto de interpretación.

2.- Características que debe reunirun indicador.
Ser relevante o útil para la toma de decisiones
Factible de medir
Conducir fácilmente información de una parte a otra
Ser altamente discriminativo
Verificable
Libre de sesgo estadístico o personal
Aceptado por la organización
Justificable en relación a su costo – beneficio
Fácil de interpretar
Utilizable con otros indicadores
Tener precisión matemática en los indicadorescuantitativos
Precisión conceptual en los indicadores cualitativos

3.- Aspectos a considerar en la formulación de los indicadores.
a) Es necesario definir el objetivo que se pretende alcanzar
b) Se deben considerar acciones para llevar a cabo su instrumentación por el personal normativo y operativo, tomando en cuenta los factores que faciliten su empleo.
c) Deben enfocarse preferentemente...