Generalidades ley 100
SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL
* SISTEMA GENERAL DE PENSIONES * SISTEMA GENRAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD * SISTEMA GENERAL DE RIESGOSPROFESIONALES * SERVICIOS SOCIALES COMPLEMENTARIOS
SERVICIO PUBLICO OBLIGATORIO ESENCIAL
SALUD
PENSIONES
(ART. 1) TIENE POR OBJETO GARANTIZAR LOS DERECHOS IRRENUNCIABLES DE LAPERSONA Y LA COMUNIDAD PARA OBTENER UNA CALIDAD DE VIDA ACORDE CON LA DIGNIDAD HUMANA MEDIANTE LA PROTECCIÓN DE LAS CONTINGENCIAS QUE LA AFECTEN.
PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES
EQUIDAD:- ACCESO A TODOS - IGUAL CALIDAD DE SERVICIOS - NO DISCRIMINACIÓN POR: -PAGOS - RIESGO
OBLIGATORIEDAD: DEBERES DE EMPLEADORESY EL ESTADO. PARTICIPACION INTEGRAL:
PROMOCION PREVENCION DIAGNOSTICO TRATAMIENTO CALIDAD OPORTUNIDAD CANTIDAD REQUERIDOS POR LA POBLACION EN TODOS LOS NIVELES
ADEMAS... - LIBRE ESCOGENCIA -AUTONOMIA DE LAS INSTITUCIONES - DESCENTRALIZACION ADMINISTRATIVA - PARTICIPACION SOCIAL - CONCERTACION
PRINCIPIOS DEL S.S.S.I
EFICIENCIA: ES LA MEJOR UTILIZACIÓN DE LOS RECURSOS. UNIVERSALIDAD: NODISCRIMINACIÓN. SOLIDARIDAD: APOYO DEL MAS FUERTE AL MAS DÉBIL. INTEGRALIDAD: COBERTURA DE TODAS LAS CONTINGENCIAS. UNIDAD: ARTICULACIÓN DE POLÍTICAS INSTITUCIONES, REGÍMENES, PROCEDIMIENTOS YPRESTACIONES - UN MISMO OBJETIVO GENERAL. PARTICIPACIÓN: INTERVENCIÓN DE LA COMUNIDAD.
REFORMAS AL SECTOR SALUD
- CAMBIOS ESTRUCTURALES - CAMBIOS FINANCIEROS - CAMBIOS EN LA PRESTACIÓN DE LOSSERVICIOS - CAMBIOS EN LOS SISTEMAS DE SALUD
PLANES DE BENEFICIOS EN SALUD
PAB POS-C POS-S ECAT (Eventos catastróficos y de accidentes de tránsito)
ATENCION INICIAL DE URGENCIAS
REGIMENCONTRIBUTIVO:
QUIENES DEBEN AFILIARSE?
PERSONAS CON UN EMPLEO O CAPACIDAD DE PAGO. SI ES EMPLEADO INDEPENDIENTE: PAGA 12,5% DE SU SALARIO. SI NO ES INDEPENDIENTE: PAGA EL 4% Y EL EMPLEADOR 12,5%.
CUOTAS...
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