genero desarrollo humano castellano 1

Género y desarrollo humano:
una relación imprescindible
Ayuda en Acción
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Entreculturas
Telf. + 34 902 444 844
www.entreculturas.org

InteRed
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Género y desarrollo humano: una relación imprescindible

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Género y desarrollo humano:
una relación imprescindible

La campañaMUÉVETE POR LA IGUALDAD, ES DE JUSTICIA, organizada por Ayuda en Acción, Entreculturas e InteRed y apoyada
por la Agencia Española de Cooperación Internacional al Desarrollo (AECID), ha elaborado este cuaderno con el objetivo de
explicar la relación entre la igualdad de género y el logro de un
desarrollo humano sostenible, así como dar herramientas para
incorporar el enfoque de género y desarrollo ensus distintos
ámbitos de intervención social: educación, cooperación internacional, asistencia social…
El objetivo prinicipal de la campaña es promover el ejercicio de
una ciudadanía no sexista con capacidad de influencia en el fomento del cumplimiento de los acuerdos de la Plataforma de Beijing y
ODM en las políticas del gobierno español en materia de cooperación al desarrollo. Se pretendemostrar que no puede haber justicia ni desarrollo humano sostenible sin Igualdad de género.
En otros cuadernos de la campaña se aborda la situación de las
mujeres en el mundo y la lucha por la igualdad, la educación
como herramienta para la igualdad y los derechos humanos de
las mujeres.
Si quieres que las cosas cambien, te invitamos a participar en
las actividades de la campaña y a difundir losobjetivos que perseguimos. Recibe información registrándote en:
www.mueveteporlaigualdad.org

Autora:
Coordinación:

Adela García
Departamentos de Educación para el Desarrollo
de Ayuda en Acción, Entreculturas e InteRed.

Diseño
y maquetación: ESTUDIO BOTERO • www.botero.es
Ilustraciones:
Tania Mata Parducci
Depósito Legal: M-xxxxxxx-2009

Í n di ce

3

Índice
Introducción .
I.

...................

5Visibilizando . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Desarrollo humano e igualdad de género:
el final del camino . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Un sistema que genera desigualdad . . . . . .
Los pasos hacia la igualdad formal: el
aliento necesario . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Midiendo la desigualdad: ¿cómo sabemos
si estamos avanzando o retrocediendo? . . .

9

II. Analizando......................
La perspectiva de género: una nueva
forma de mirar . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Las herramientas conceptuales y metodológicas para un análisis de género: las lentes
apropiadas para esa nueva mirada . . . . . .
Cambios y estrategias . . . . . . . . . . . . . . .

III. Actuando

.......................
Estrategias de intervención: nos ponemos
en marcha . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . .
Género en las organizaciones: nuestra práctica
organizacional nos debe acompañar . . . . .
Instrumentos para la acción: se hace camino
al andar . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

IV. Anexos . . . . .

...................

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lo o cu l to
t o y e l c u r rí cu
E l c ur rí c ul o e xp lí c i

i

IntroducciónGénero y desar
rollo humano: un
a relación imprescindible

6

«Si son los ojos de las mujeres los que miran
la historia, esta no se parece a la oficial. (…)
Si son las mujeres las protagonistas, el mundo, nuestro mundo, el que creemos conocer,
es otro»1.
Nuria Varela (Periodista Feminista)

L

a igualdad efectiva entre hombres y mujeres continúa
siendo más un objetivo que una realidad en todo elmundo. Vivimos en un mundo desigual e injusto, en el que
hay que hacer frente a relaciones asimétricas de poder
generadoras de variadas formas de desigualdad y a la vulneración de derechos económicos, sociales y políticos de
muchas personas y especialmente de las mujeres.
Por ello es necesario seguir realizando aportaciones que contribuyan a que la igualdad avance, tanto desde el punto de
vista...