Genero, economia y desarrollo
Páginas: 5 (1121 palabras)
Publicado: 12 de marzo de 2012
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES
LICENCIATURA EN MARKETING
CURSO: GÉNERO, ECONOMIA Y DESARROLLO
PROF. MSC GLORIA ESCOBAR SORIANO
ELABORADO POR:
* ALIUSKA MARIA SANCHEZ PAIZ.
* ALICIA FABIOLA ARANA LOPEZ.
* CARLOS FERNANDO ESPINO MORALES.
MARZO, 2012
1. Explique con sus palabras:
a) ¿En qué consiste la flexibilización laboral y la precarizaciónlaboral?
La flexibilidad laboral es una estrategia global empresarial que busca disminuir los costos de producción por la vía de eliminación de derechos laborales, es decir se trata de eliminar paulatinamente las regulaciones del mercado laboral que son vistas como obstáculos para la competitividad y desarrollo de las empresas.
En un país como Nicaragua, de incipiente desarrollo industrial, deantigua incorporación al mercado internacional y tardía incorporación a la economía globalizada, la flexibilización laboral se impone a una fuerza laboral caracterizada por su estacionalidad e informalidad.
La precarización laboral es en pocas palabras la existencia de condiciones de trabajo por debajo del límite considerado como normal asimismo se refiere a la inseguridad, incertidumbre y lafalta de garantía de condiciones socioeconómicas mínimas y suficientes para una supervivencia digna que afecta a los trabajadores y repercute en su entorno familiar y social.
El empleo precario se caracteriza por: la inestabilidad laboral, que se refleja en la ausencia de contratos de trabajo, o en contratos temporales, o en empleos temporales sin contrato, la inseguridad laboral, que se refiere ala ausencia de cobertura de la seguridad social, la insuficiencia laboral y la violación a otros derechos laborales, que incluye principalmente las jornadas laborales excesivas, las restricciones a la libre sindicalización, a la negociación colectiva, y a la huelga.
b) ¿Qué relación existe entre ambas?
La relación que existe es que una lleva a la otra, es decir van de la mano ya que laflexibilidad laboral es un mecanismo de gran vigencia actual para la precarización del empleo, si existe flexibilización laboral trae como consecuencia la precarización del empleo ya que ambas se encargan de la desregulación del mercado de trabajo como bajada de salarios, abaratamiento del despido, ausencia de indemnizaciones, falta de coberturas sociales y contrataciones temporales.
2) Redactecon sus palabras la definición de trabajo decente, destacando sus características principales
Trabajo decente es el que se realiza dignamente con libertad, igualdad de género, seguridad y respetando los derechos humanos, con derecho a estabilidad laborar y cumpliendo todas las condiciones de la constitución política del país, lo cual incluye el respeto a las horas de trabajo, sueldo justo,protección o seguro de vida, formalidad, derecho a vacaciones, etc. Trabajo digno se le puede llamar a todo aquel que goza de todas estas condiciones y que no es realizado bajo presión o explotación laboral, y principalmente que no vaya en contra de los valores éticos y morales de las personas.
3) Identifique y redacte con sus palabras las formas en que la actual crisis económica está afectando a lasmujeres
Los factores que afectan a las mujeres en diferentes países son la pobreza y la desigualdad de género, cada día la pobreza va en aumento en los estos tiempos de crisis la más afectadas son las mujeres puesto que la gran mayoría de su sueldo es destinado a sus hijos, y con mucha más razón cuando son madres solteras, que tienen que asegurarle a sus hijos educación, alimentación,vestimenta, etc; es por eso que en muchos casos las mujeres se vuelven vulnerables a la trata de personas, y formas de trabajo ilegales o peligrosas, las cuales muchas mujeres ya realizan este tipo de actividades debido a la alta tasa de desempleo.
4) En la lectura indicada se relata la forma en que Carolina Gómez y Reina Salazar, obtienen ingresos para sostener a su familia.
a) Identifique...
LICENCIATURA EN MARKETING
CURSO: GÉNERO, ECONOMIA Y DESARROLLO
PROF. MSC GLORIA ESCOBAR SORIANO
ELABORADO POR:
* ALIUSKA MARIA SANCHEZ PAIZ.
* ALICIA FABIOLA ARANA LOPEZ.
* CARLOS FERNANDO ESPINO MORALES.
MARZO, 2012
1. Explique con sus palabras:
a) ¿En qué consiste la flexibilización laboral y la precarizaciónlaboral?
La flexibilidad laboral es una estrategia global empresarial que busca disminuir los costos de producción por la vía de eliminación de derechos laborales, es decir se trata de eliminar paulatinamente las regulaciones del mercado laboral que son vistas como obstáculos para la competitividad y desarrollo de las empresas.
En un país como Nicaragua, de incipiente desarrollo industrial, deantigua incorporación al mercado internacional y tardía incorporación a la economía globalizada, la flexibilización laboral se impone a una fuerza laboral caracterizada por su estacionalidad e informalidad.
La precarización laboral es en pocas palabras la existencia de condiciones de trabajo por debajo del límite considerado como normal asimismo se refiere a la inseguridad, incertidumbre y lafalta de garantía de condiciones socioeconómicas mínimas y suficientes para una supervivencia digna que afecta a los trabajadores y repercute en su entorno familiar y social.
El empleo precario se caracteriza por: la inestabilidad laboral, que se refleja en la ausencia de contratos de trabajo, o en contratos temporales, o en empleos temporales sin contrato, la inseguridad laboral, que se refiere ala ausencia de cobertura de la seguridad social, la insuficiencia laboral y la violación a otros derechos laborales, que incluye principalmente las jornadas laborales excesivas, las restricciones a la libre sindicalización, a la negociación colectiva, y a la huelga.
b) ¿Qué relación existe entre ambas?
La relación que existe es que una lleva a la otra, es decir van de la mano ya que laflexibilidad laboral es un mecanismo de gran vigencia actual para la precarización del empleo, si existe flexibilización laboral trae como consecuencia la precarización del empleo ya que ambas se encargan de la desregulación del mercado de trabajo como bajada de salarios, abaratamiento del despido, ausencia de indemnizaciones, falta de coberturas sociales y contrataciones temporales.
2) Redactecon sus palabras la definición de trabajo decente, destacando sus características principales
Trabajo decente es el que se realiza dignamente con libertad, igualdad de género, seguridad y respetando los derechos humanos, con derecho a estabilidad laborar y cumpliendo todas las condiciones de la constitución política del país, lo cual incluye el respeto a las horas de trabajo, sueldo justo,protección o seguro de vida, formalidad, derecho a vacaciones, etc. Trabajo digno se le puede llamar a todo aquel que goza de todas estas condiciones y que no es realizado bajo presión o explotación laboral, y principalmente que no vaya en contra de los valores éticos y morales de las personas.
3) Identifique y redacte con sus palabras las formas en que la actual crisis económica está afectando a lasmujeres
Los factores que afectan a las mujeres en diferentes países son la pobreza y la desigualdad de género, cada día la pobreza va en aumento en los estos tiempos de crisis la más afectadas son las mujeres puesto que la gran mayoría de su sueldo es destinado a sus hijos, y con mucha más razón cuando son madres solteras, que tienen que asegurarle a sus hijos educación, alimentación,vestimenta, etc; es por eso que en muchos casos las mujeres se vuelven vulnerables a la trata de personas, y formas de trabajo ilegales o peligrosas, las cuales muchas mujeres ya realizan este tipo de actividades debido a la alta tasa de desempleo.
4) En la lectura indicada se relata la forma en que Carolina Gómez y Reina Salazar, obtienen ingresos para sostener a su familia.
a) Identifique...
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