Genero

Modelo de Equidad de Género

Antecedentes
El Proyecto sobre equidad de género “Generosidad”, acordado entre el Gobierno de México y el Banco Mundial, surge en el año 2002 y fue una operación deaprendizaje e innovación con una duración de tres años. El Gobierno de México designó al Instituto Nacional de las Mujeres como ejecutor del proyecto, por ser la entidad del gobierno federal que tiene asu cargo la promoción de la equidad de género en la vida cultural, económica y social del país. El Proyecto Generosidad se inserta dentro de los proyectos del Instituto al ofrecer la oportunidad deprobar y evaluar herramientas para promover la equidad de género y proporcionar insumos para definir, ajustar o modificar la estrategia general del Inmujeres, tanto para las acciones que lleva a cabode manera directa, como para hacer recomendaciones a otras dependencias en el desarrollo de programas similares. Dentro de los trabajos que ejecutó el proyecto “Generosidad” se desarrolló el Programade Certificación en equidad de género que incluye la generación del Modelo de Equidad de Género MEG:2003, un modelo a escala nacional con el cual se certifica a organismos públicos y privados. Con estacertificación, instituciones y empresas podrán demostrar su compromiso con la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres dentro del mercado laboral. El Modelo de Equidad de Género apoya elproceso de incorporación de políticas de equidad de género en empresas privadas, instituciones públicas y organismos de la sociedad civil, dirigidas a promover la igualdad de oportunidades de mujeres yhombres en el acceso al empleo, remuneraciones equitativas, capacitación, desarrollo profesional y participación en la toma de decisiones. El Proyecto Generosidad llega a su fin el año 2005 y dentro detodos los trabajos que se realizaron a su interior, el Modelo de Equidad de Género es la única actividad que por sus resultados se integra en el 2006 como una política pública federal del Instituto...