genero

1. CARACTERÍSTICAS DE LAS RELACIONES INTERPERSONALES SALUDABLES
* Honestidad y Sinceridad
* Libre de mentiras e hipocresía. Nos permite explorar los límites sociales y propone la posibilidad decontrastar nuestras verdades con las de los demás.
* Respeto y Afirmación
* Fomenta la libertad mutua, que permite la creación del espacio psicológico y social en el que se desarrolla la visión de lascosas, de uno y de los demás.
2. Características de las Relaciones Interpersonales Saludables
* Compasión
* Las relaciones compasivas se relacionan con la capacidad humana de sentir-con, es decir,de identificarse con el otro.
* Comprensión y Sabiduría
* Es la realización integral llevando a cabo la actividad de inteligencia interpersonal desde la compasión, el respeto a la libertad, lahonestidad y la sinceridad
3. Comportamientos en las Relaciones Interpersonales
* Comportamientos Ineficaces
* Juzgar
* Control
* Superioridad
* Comportamientos Efectivos
* Descriptivo
* Orientadoal Problema
* Empatía
* Igualdad
4. Relaciones Interpersonales
* Cuando hay una relación interpersonal eficiente se produce lo siguiente:
* Satisfacción
* Autenticidad
* Empatía
*Compañerismo
* Efectividad
5. 
* CUANDO HAY UNA RELACIÓN INTERPERSONAL
2. * Frustración
* Ansiedad
* Enojo
* Agresividad
* Actitud negativa
* Deserción o despido del empleo.
6. LOS CONFLICTOS EN LASORGANIZACIONES CAUSAS CONSECUENCIAS Y CÓMO MANEJARLOS.
* Los conflictos en las organizaciones son inevitables pero si pueden prevenirse, anticiparse o solucionarse.
* El bien más importante de unaorganización es la gente, por lo que no están libres de tener problemas en sus relaciones con sus compañeros ó con
* la organización.
7. Causas de conflicto organizacional
* Conflictos por lasresponsabilidades
* Inequidad en la administración de las recompensas
* Problemas de comunicación
* Problemas en las líneas de autoridad
* Burocracia en las reglas
* Incompetencia
* Falta de...