Generos

* Promover el espíritu emprendedor
* Disponer principios normativos
* Crear marco interinstitucional
* Establecer mecanismos desarrollo cultura empresarial y emprendimiento
* Crearvínculo del sistema educativo y sistema productivo nacional
* Inducir condiciones de entorno institucional para crear empresa
* Propender desarrollo productivo de las micro y pequeñas empresasinnovadoras
* Promover y direccionar el desarrollo económico del país
* Fortalecer los procesos empresariales
Buscar redes para el emprendimiento, acompañamiento y sostenibilidad
* Formarintegral en valores para el hombre y comunidad con aprendizaje permanente
* Fortalecimiento de procesos de trabajo asociativo y en equipo
* Reconocimiento de las personas como integrante de unacomunidad
* Apoyo a procesos de emprendimiento sostenible
* Promover entidades educativas formales y no formales
* Buscar recursos públicos para apoyo de redes de emprendimiento
*Buscar acuerdos con entidades financieras para créditos
* Establecer acuerdos con las entidades financieras para el aval de los créditos
* Generar condiciones para que surjan fondos deinversionistas
* CULTURA: Conjunto de valores de individuos en una organización
* EMPRENDEDOR: Persona con capacidad de innovar
* EMPRENDIMIENTO:actitud y aptitud de la persona que le permiteemprender nuevos retos y proyectos
* EMPRESARIALIDAD: Capacidad creativa de la persona para interrelacionarse y competir
* FORMACION PARA EL EMPRENDIMIENTO: desarrollo de cultura, competenciasbásicas, laborales, ciudadanas y empresariales fomentada por las Instituciones
PLANES DE NEGOCIOS: documento que define objetivos y métodos de un negocio
AR4
AR3
AR2
AR1
LEY 1014 DE 2006

AR8AR7
AR 6
AR8
AR5
* Conformar el observatorio permanente “SISEA empresa”
* Proponer la inclusión de planes, programas y proyectos
* Ordenar e informar la oferta pública y privada de...