Gente Altamente Efectiva

Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva
Poderosas lecciones de cambio personal
Autor: Stephen Covey
Te recomendamos la lectura completa de este libro como parte de tu camino hacia la libertad financiera.

Resumen general
No importa a cuántas personas usted supervise, hay una sola persona a la cual puede cambiar: a usted mismo.
La mejor inversión que puede hacer, entonces, es enmejorarse a sí mismo desarrollando los hábitos que le
harán mejor persona y mejor gerente. Si usted quiere cambiar cualquier situación, tiene que comportarse
en forma distinta. Pero para cambiar su comportamiento, antes debe modificar sus paradigmas, su forma de
interpretar el mundo. “Los 7 hábitos” presentan una nueva forma para cambiar estos paradigmas, al instaurar
nuevos hábitos que lepermitirán escapar de la inercia y encaminarse hacia sus objetivos. Los tres primeros
hábitos tratan del auto-dominio. Es decir, están orientados a lograr el crecimiento de la personalidad para
obtener la independencia. Los siguientes tres hábitos tratan de las relaciones con los demás, trabajo en
equipo, cooperación y comunicaciones; están orientados a lograr la interdependencia. Finalmente, elhábito
siete, se refiere a la renovación continua que le llevará a entender mejor los hábitos restantes.

Los hábitos
Un hábito está en la intersección de tres componentes que se solapan: el Conocimiento, las Habilidades y el
Deseo (o actitud). El Conocimiento le indica qué hacer y por qué. Las Habilidades le enseñan cómo hacer las
cosas. El Deseo es la motivación, sus ganas de hacerlas. Paraconvertir un comportamiento en un hábito,
necesita de los tres componentes.
La efectividad y el equilibrio P/CP
Los 7 hábitos están en armonía con la ley natural denominada por el autor “equilibrio P/CP”. Este principio se
ilustra mejor con la conocida fábula de Aesop: Un día, un granjero pobre descubre un huevo de oro en el nido
de su gallina. El no puede creer la suerte que tuvo. Sinembargo, cada día que pasa, aparece un huevo nuevo,
haciéndolo millonario. Pero a la vez, se vuelve codicioso e impaciente, decide matar a la gallina para obtener
todos los huevos a la vez, sin tener que esperar de un día al otro. Pero al abrir la gallina, se da cuente que no
hay huevos de oro en su interior. Esto ilustra la ley de la efectividad. Muchos piensan que ser efectivo es sacar
todos loshuevos tan rápido como sea posible. Pero para ser realmente efectivo, necesita los huevos y la gallina
que los produzca. De allí la necesidad de equilibrio entre P (la producción, es decir los huevos) y la CP (la
capacidad de producir, en Inglés Production Capability, o sea la gallina). Sobre este equilibrio gira el verdadero
significado de la efectividad en todas las áreas de su vida. Esteprincipio se puede aplicar a cualquier tipo de
activo: las personas que supervisa, los equipos que maneja, su salud, sus finanzas personales y sus relaciones
con otras personas en su hogar o en el trabajo.

Hábito 1 – Ser proactivo
Ser proactivo significa tomar la responsabilidad por su propia vida, ejercitar la habilidad de seleccionar su
respuesta ante cualquier estímulo. Esto implicacomportarse según su decisión consciente, basado en sus
valores, no en las condiciones en las que se encuentra, ni en la forma como fue criado, ni en su carga genética.
La libertad en la elección de su respuesta se basa en:
- Auto-conciencia (self awareness): que le permite diferenciarse a usted de su estado de ánimo, sentimientos y
pensamientos.
- Imaginación: para crear ideas mas allá de surealidad presente.
- Conciencia: para distinguir lo bueno de lo malo.
- Voluntad independiente: para actuar basado en su autoconciencia.
Una persona proactiva es guiada por sus propios valores, a diferencia de la persona reactiva, quien entrega el
control sobres sus decisiones, dejando que el comportamiento y las opiniones de los demás le digan cómo se
deben sentir. Una vez que entienda esta...