GENTE DIFICIL LABORANDO EN LA EMPRESA


GENTE DIFICIL LABORANDO EN LA EMPRESA

Análisis de personajes:

En el primer escenario nos presentan a Phyllis y a Al, asistente y gerente de marketing respectivamente. Vemos como Al siempre tieneuna actitud negativa con Phyllis, diciéndole que su trabajo siempre estaba mal hecho, y cuando ella le pide instrucciones de retroalimentación, el le contesta que todo esta mal y tiene que volver ahacer todo el trabajo. Ella lo hace, y cuando se lo muestra a su jefe, le vuelve a decir que esta mal y cuando ella lo confronta, Al le explica que lo que ella hace no esta tan mal, pero que su trabajoes decirle a todos que lo que hacen esta mal. Pero al final acepta ser un poco mas flexible a lo que Phyllis contesta con agrado. Poco después Al vuelve a decirle que el trabajo que hizo esta mal, alo que ella le pregunta que cual parte es la que esta mal, para corregirlo, y el vuelve a contestar que todo esta mal.

En el segundo caso vemos a una industria textil, Jack, un costurero con años deexperiencia y Ely Harris, la supervisora. Cuando Jack esta terminando un vestido Ely Harris se acerca y le comenta que esta muy bonito el vestido, pero que tal vez se vería mejor con algunos detallesque ella sugiere, a lo que Jack responde con “esta bien” o “bueno” o “como digas”, pero con gesto de desacuerdo, y eso pasa en repetidas ocasiones. Entonces manda a llamar a Jack a su oficina parahablar con el, y es cuando le explica a Ely Harris que el es un trabajador con muchos años de experiencia y que no le parece los cambios que ella propone, a lo que ella acepta, pero que tiene que seguirhaciéndolo, ya que es su trabajo, pero le propone a Jack que cuando no este acuerdo con algo que proponga se lo haga saber y no se lo calle, a lo que Jack con cierto conformismo acepta. Poco después seda la misma situación con respecto a un vestido, Ely Harris hace una observación, y ya se vuelve a callar su desconformidad.

Por ultimo conocemos a dos trabajadores, Lu y Randy, son compañeros,...