Gente sin trabajo

Páginas: 2 (363 palabras) Publicado: 2 de diciembre de 2010
POR EXPANSIÓN EMPRESA LIDER EN ZONA TEXCOCO
| [pic] |¡¡¡SOLICITA!!!|[pic] |

GENTE CON GANAS DE TRABAJAR

||OFRECEMOS: Esquema de comisiones, Bonos y Premios, Excelente Ambiente de Trabajo, Capacitación Constante. |
|REQUISITOS :| ||*Medio Tiempo *Actitud de servicio | |Interesados presentarse con este volante|
|*Buena Presentación *Sexo Indistinto | |SOLO ESTEJUEVES 12 pm En: |
|*No Importa Edad ni Escolaridad| |C. Colon Nº 249 2do. Piso Col. Centro, por el Hotel Colon, arriba de la |
|| |zapatería san juanita |
|| |Entrevistas Sra. Dora Sanchez |
|...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • xq trabaja la gente

    ...Por qué trabaja la gente? Universidad Surcolombiana Facultad de Economía Contaduría Pública Fundamentos de la Administración Cayetano Ramón Carvajal Didier Camilo Méndez 20151136739 Neiva, Octubre 2015 Por qué trabaja la gente? Hay que considerar vivimos en épocas de cambios y revoluciones, que el diario vivir trae consigo nuevas luchas, nuevos aprendizaje y nuevas esperanzas. Una lucha en que la sociedad tiene que ser constante...

    Leer más
    836 Palabras 4 Páginas
  • ayudele a la gente a ganar en el trabajo

    ...Para Ken Blanchard el liderazgo es una asociación basada en la confianza mutua entre dos personas que trabajan juntas en la consecución de unos objetivos comunes. Cuando se da esta situación, tanto el líder como el empleado crean un ambiente en el que se influyen mutuamente. Es una relación donde lo que más importa es el “nosotros”, no el “yo”.  Uno de los aspectos más relevantes del liderazgo empresarial es la evaluación del desempeño periódico de los empleados. Transformar...

    Leer más
    1533 Palabras 7 Páginas
  • Ayudele A La Gente A Ganar En El Trabajo

    ...RELATORÍA “AYÚDELE A LA GENTE A GANAR EN EL TRABAJO” SANDRA LILIANA HERNÁNDEZ BARRIENTOS JUAN CAMILO TORRES GÓMEZ INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA SALAZAR Y HERRERA FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL MEDELLIN 2011 INTRODUCCIÓN “Ayúdele a ganar a la gente en el trabajo”, está sustentado en la vida y experiencia de dos empresarios Ken Blanchard y Garry Ridge, que han logrado crear y mantener en sus...

    Leer más
    1708 Palabras 7 Páginas
  • logrando que la gente trabaje en equipo

    ... Universidad Galileo FISIC IDEA Tutor: Licda. Tarea Semana 3 Logrando que la gente trabaje en Equipo Logrando que la gente trabaje en Equipo 1. Cuál es la diferencia entre los nuevos y viejos paradigmas: a. Los nuevos paradigmas están enfocados más en desarrollar las capacidades individuales de los empleados, subordinados o profesionales donde se les delega una o varias actividades...

    Leer más
    723 Palabras 3 Páginas
  • Empresa Que Trabajan Con Gente A Distanci

    ...catalogo de empresa que trabajan con gente a distancia Aladinc Arte y Lámparas 13455 Noel Road Suite 1000 Dallas, Texas 75240 Unites States Confeccione lámparas Artesanales. Ganancia semanal 400 dolares. No requiere experiencia. Le proveemos los materiales para el armado. Para más información escribir a: info@makeforhome.com No olvide de aclarar su país de origen en su consulta Debe residir en Uruguay, Mexico, Colombia, Peru, Argentina, Brasil y Chile...

    Leer más
    1217 Palabras 5 Páginas
  • Como trabajar con gente dificil

    ...El papel del directivo frecuentemente se encuentran con personas de conducta y trato difícil, pero en realidad será la ¿Gente difícil?, o mas bien que los lideres no posee las características indispensables para poder tratar al personal, en las siguientes líneas se trata precisamente el tema considerándolo desde distintos ángulos de ser un verdadero coach. ¿CÓMO TRABAJAR CON GENTE DIFÍCIL?   Un estudio realizado descubrió que el 42% del tiempo un...

    Leer más
    1154 Palabras 5 Páginas
  • Ayudele A La Gente A Ganar En El Trabajo

    ...AYUDELE A LA GENTE A GANAR EN EL TRABAJO ANALISIS DEL LIBRO: Evaluación de Desempeño: En La mayoría de las organizaciones se espera que los gerentes califiquen a las personas en su desempeño, clasificando en altos algunos pocos bajos , pero a la mayoría en el promedio de desempeño. Sera entonces que al momento de contratar no se escogen de entre los mejores sino personas que sean comunes, no sobresalientes. Para Ken Blanchard el liderazgo es una...

    Leer más
    806 Palabras 4 Páginas
  • Ensayo- Ayudele A La Gente A Ganar En El Trabajo

    ...ENSAYO DEL LIBRO “AYUDELE A LA GENTE A GANAR EN EL TRABAJO” LEIDY PATRICIA VALENCIA CAICEDO UNIVERSIDAD LIBRE SOCORRO FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN CONTADURÍA PÚBLICA IV SEMESTRE SOCORRO 2011 ENSAYO DEL LIBRO “AYUDELE A LA GENTE A GANAR EN EL TRABAJO” “Ayúdele a la gente a ganar en el trabajo” es un libro que está sustentado en las experiencias y vivencias de dos grandes empresarios (Garry...

    Leer más
    1544 Palabras 7 Páginas

OTRAS TAREAS POPULARES

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS