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APUNTE ASIGNATURA:
Prevención de Riesgos en Obras (2013)

PROFESOR : Alejandro Eduardo Cifuentes Santos
Ingeniero Prevención, Experto Sernageomin.
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INTRODUCCION


¿Ha pensado usted alguna vez en forma detenida, que sucedería si a consecuencias de un accidente del trabajo,quedara incapacitado para trabajar?
Si lo ha hecho, en forma seria habrá podido soslayar una serie de problemas que esto pudiera acarrearle en lo personal y a quienes integran su familia, o tal vez se haya contestado que es muy difícil que ello le ocurra.
Si no lo ha pensado, haga un pequeño esfuerzo y medite sobre el tema.
Tenga presente, que la gran mayoría de las personas tienen su salud comoúnico capital para poder trabajar, entendiendo por ella la definición que sobre ella ha dado la Organización Mundial de la Salud (O.M.S.) que señala : “ es el estado de completo bienestar físico, mental y social y no solo la ausencia de enfermedades”. Gran parte de este “estado de bienestar” se puede alterar o perder como consecuencia de los accidentes del trabajo o las enfermedades profesionales,sobre todo cuando no existe un conocimiento cabal de como prevenirlos.
Los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales pueden ocasionar al trabajador desde leves daños a su salud, hasta la pérdida de la vida, solo con una diferencia en el caso de lo primeros este deterioro es casi siempre súbito, inmediato y a veces violento y en el caso de las segundas se irán produciendo lenta peropersistentemente en el tiempo.
Resumiendo, la persona que trabaja esta permanentemente expuesta a lo que se denomina como “RIESGOS PROFESIONALES”. Dentro de la historia del hombre, esto siempre ha sido así, con la diferencia que en la medida que el avance científico y tecnológico se va incrementando éstos han ido variando en su forma y complejidad. Una cosa, sí, ha sido siempre igual: “eltrabajador ha recibido el principal impacto de las consecuencias”
Pero, además es importante destacar que las consecuencias de los riesgos profesionales van más allá del deterioro de la salud de los trabajadores. Las consecuencias de un accidente laboral, además de las consecuencias humanas que pueda tener, puede ocasionar daños graves a la propiedad de la empresa, sus equipos e instalaciones, queincluso pueden comprometer la existencia de una fuente de trabajo.

LA EMPRESA COMO SISTEMA

La empresa es una unidad socio-económica conformada por cuatro subsistemas, que mediante su interactuación pueden cumplir sus propósitos como entidad empleadora, ellos son: GENTE, EQUIPOS, MATERIALES y AMBIENTE.

Estos cuatro subsistemas deben interrelacionarse e interactuar de manera armónica,manteniendo un equilibrio permanente, como un conjunto en el cual todo lo que pase en alguno de ellos afectará a los demás, positiva o negativamente, afectando de paso los resultados operacionales que la organización desea obtener.

En el análisis individual de cada componente, de manera simple, podemos indicar:

GENTE: Este subsistema integra la iniciativa, el trabajo directivo y operativo e incluye:línea de mando, personal operativo, contratistas, clientes, visitantes, etc., es decir, al elemento humano.

EQUIPOS: Subsistema que comprende todas las herramientas y máquinas con las que trabaja la gente; máquinas fijas, vehículos y aparatos para el manejo de materiales, etc..

MATERIALES: Elemento que incluye las materias primas, productos intermedios y productos terminados y/o serviciosprestados; productos químicos y todas las sustancias con que la gente trabaja y procesa, los que permiten generar los recursos que la organización busca.

AMBIENTE: Elemento que incluye todos los aspectos del entorno:
físico, de integración laboral y social; es decir: edificios, recinto que rodea a la gente, etc..

Sin lugar a dudas que de estos cuatro subsistemas, sigue siendo clave el...