Geoestadistica

Señor Empresario:
Mayo resultó ser un mes de buenas noticias para el trabajo. En la primera
semana, el SENA puso en marcha el Plan 250 Mil, que busca dar
oportunidades de formación técnica ytecnológica a esa misma cantidad de
jóvenes desempleados, menores de 30 años, del país. Como complemento, el
Gobierno expidió el decreto 1779 del 18 de mayo de 2009, con el cual las
empresas puedenampliar voluntariamente su cuota de aprendices SENA.
El Plan ya está en marcha y los cupos que ofrece son adicionales a los de las
convocatorias regulares de la entidad. Consta de cinco convocatorias ylas dos
primeras se llevaron a cabo los pasados 7 y 8 de mayo, de donde salió el
primer grupo de aprendices que comenzó su formación presencial en los
Centros del SENA, el 28 de este mes, en 187programas que satisfacen y
anticipan las necesidades del sector productivo.
Por su parte, el nuevo Decreto, que no altera los actuales contratos de trabajo y
además admite la posibilidad de que lasempresas abocadas a disminuir su
planta también reduzcan el porcentaje de la cuota voluntaria de aprendices,
constituye una oportunidad para que usted refuerce su planta de personal con
talentohumano calificado y, con eso, también mejore su productividad y
competitividad.
Así que en poco tiempo, usted podrá vincular mediante Contrato de
Aprendizaje a una fuerza de jóvenes que estánadquiriendo y desarrollando los
conocimientos, actitudes, destrezas, habilidades y aptitudes que requiere el
mundo laboral de hoy. En la información anexa encontrará en qué proporción
podrá incrementar elnúmero de aprendices según la cantidad de empleados
que tenga en su planta y los pasos que debe seguir para vincularlos.
Su participación activa en la aplicación del nuevo Decreto tendrá efectos quetrascienden las instalaciones de su empresa: no solo permitirá reforzar su
planta de trabajadores, sino rescatar el papel coformador de los empresarios y
dar una oportunidad a miles de jóvenes de...