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El fin principal del Sistema General de Pensiones es asegurar a la población el cubrimiento de los riesgos o contingencias derivados de la vejez, la invalidez y la muerte, por medio del reconocimiento de pensiones y prestaciones determinadas por la Ley. Este sistema busca además la ampliación de la cobertura a segmentos de la población no cubiertos hasta ese momento por el antiguo Sistema.
Conla Ley 100 se autoriza la creación de las Sociedades Administradoras de Fondos de Pensiones, encargadas de administrar los recursos destinados a pagar las pensiones de los afiliados que escojan pensionarse de acuerdo con las condiciones en que estos fondos operaran de acuerdo con las disposiciones que dicha Ley exige. También reglamenta y autoriza el manejo del régimen pensional manejado por elInstituto de Seguros Sociales y por el cual se reconoce un porcentaje fijo de pensión de acuerdo con el cumplimiento de requisitos de edad y tiempo cotizado.
Con la Ley 100 de 1993, el Sistema General de Seguridad Social en Salud, implanta tres reformas fundamentales: la participación del sector privado en la prestación de servicios de salud a los trabajadores colombianos, adicional al Instituto deSeguros Sociales I.S.S., la creación del Fondo de Solidaridad y Garantía para asegurar un nuevo sector subsidiado en Colombia y la posibilidad para todos los trabajadores de elegir la entidad prestadora de salud.
Entidades del Sistema de Seguridad Social Integral en Colombia [editar]
• Entidades Promotoras de Salud E.P.S. 
• Instituciones Prestadoras de servicios de Salud I.P.S. 
• Fondos deCesantías 
• Sociedades Administradoras de Fondos de Pensiones 
Sociedades Administradoras de Fondos de Pensiones y Cesantías [editar]
Entidades encargadas de administrar los recursos destinados a pagar las pensiones de los afiliados. En Colombia estas entidades también se encargan de la administración de la Cesantía, que es la prestación social que todo empleador debe reconocer a sustrabajadores con el fin de que este pueda atender sus necesidades primarias en caso de quedar cesante.
Las Sociedades Administradoras de Fondos de Pensiones y Cesantías en Colombia son:
Pensiones y Cesantías Protección 
Porvenir S.A. 
Skandia 
ING Pensiones y Cesantías 
Citi Colfondos 
BBVA Horizonte

Desde que se promulgó la Ley 100 en Diciembre de 1.993, el
panorama de la salud visto dentro delmodelo de la Seguridad social
cambió sustancialmente en Colombia, de una sola entidad
aseguradora y prestadora (Seguro Social), se pasa al modelo de la
libre competencia, con la creación de nuevos entes aseguradores :
las EPS (Empresas promotoras de salud ) en el régimen contributivo y
ARS (administradoras del Régimen subsidiado) para el régimen
subsidiado, en la nueva reforma, EPSdel régimen subsidiado. Dichas
EPS contratan con las IPS (Instituciones prestadoras de salud) las
cuales incluyen Clínicas, Hospitales, Centros de salud, etc. la
prestación de servicios de salud.
El Seguro social se financió con aportes obrero-patronales , y tuvo
como principio rector la rentabilidad social; para la creación de las
EPS, entran gran cantidad de recursos del sectorprivado, con el
consecuente interés en mejorar la rentabilidad económica de dichas
empresas, en un mercado de libre competencia, es así como en este
momento existen aproximadamente 30 EPS; surgen entonces con el
actual modelo los primeros interrogantes, está primando en la
prestación del servicio, la rentabilidad social sobre la rentabilidad
económica?.
Con la liquidación del Segurosocial, qué va a pasar con los pacientes
que padecen enfermedades catalogadas como de alto costo ? .
En un estudio reciente, se confirmó que las EPS reciben 4 billones de
ingresos brutos y 14 mil millones de ganancias netas. (Reportaje de
Yamid al parlamentario Roy Barreras 25-03-07)
Uno de los principales objetivos de la Ley 100, fue la ampliación de
cobertura, 16 años después se...