Geografía Económica

FACTORES DE PRODUCCIÓN
Los factores de producción son los recursos o insumos que se utilizan para desarrollar la producción, este se compone de dos factores a los que se les llama factores originarios los cuales son:
FACTOR TIERRA: el cual es el conjunto de recursos naturales que son utilizados en el proceso de producción, es de señalar que al contar con recursos abundantes, una buena calidad yun bajo precio se atienden las bases para conformar el primer factor con el cual se impulsa un crecimiento económico, no obstante hay que tener en cuenta tres consideraciones muy importantes que son:
1. Que los recursos no son inmutables, ya que condiciones técnica y de mercado hacen rentables a recursos que tal vez no lo eran y por consecuencia se reduce el valor a otros que ya existían.2. Que el dominio de grandes compañías sobre territorios en los cuales pagan bajos costos por operar, y con lo cual sus ganancias son bastas. Con lo cual no solo no permite el desarrollo de empresas locales, si no que con su dominio somete a los locatarios del lugar y conforma una relación de dependencia de los habitantes del lugar donde se encuentra establecida.
3. La sobreexplotación derecursos no renovables o de recursos que su recuperación es muy costosa, provoca una degradación la cual es progresiva y llega a generar efectos negativos a largo plazo.
FACTOR TRABAJO: estos son los recursos humanos existentes en un espacio determinado, también es considerado el elemento central como sujeto de actividad productiva orientada a la satisfacción de necesidades. Es importante conocer decada lugar o espacio donde existan personas para conformar el factor trabajo las características poblacionales siguientes:
* El volumen de la fuerza de trabajo.
* La tasa de crecimiento poblacional.
* La estructura de edades de las personas que puedan trabajar.
* La participación de las mujeres en el trabajo.
* Las condiciones legales de entrada y salida (emigración).
Ademásde estos factores en la actualidad también se deben de tomar en cuenta los factores siguientes:
* Niveles de formación y competencias personales de cada aspirante a un trabajo.
* Los costos salariales.
* La productividad generada por cada individuo.
* La organización y la capacidad reivindicativa.
Tomando en cuenta que los dos factores primordiales ya mencionados son dependientesuno del otro y de los cuales en conjunto se derivan los factores denominados:
Factor capital: el cual es el conjunto de bienes disponibles destinados a la producción de otros bienes. Los cuales cubren la forma del capital líquido o monetario, este existe en forma de dinero o en forma física (tangibles), los cuales por lo general son inmóviles. De este factor se desprenden cuatro tipos de capital:* Capital fijo: son todos aquellos bienes de carácter permanente como bienes inmuebles, instalaciones, etc.
* Capital circulante: es aquel que se utiliza durante el proceso de producción ejemplo sueldos, materia prima, etc.
* Capital constante: es la inversión es decir toda la materia prima o maquinaria utilizada para la producción y cuyo valor no cambia en ningún momento sino que seconserva.
* Capital variable: es el capital que se cambia por trabajo, esto es lo que se invierte en sueldos y se llama variable porque su valor se incrementa al recuperarse con ganancia en el producto final.
Factor tecnología: conjunto de métodos incorporados al proceso de producción esto para mejorar la eficiencia y rentabilidad, estos métodos pueden ser parte del proceso con los cualeselevan la rapidez y eficiencia, para que con esto se reduzcan los costos, también pueden ser parte del producto ya que ayudan a mejorar la calidad y los diferencian de otros productos.
Se debe tomar en cuenta que los lugares donde se genera o se aplica el factor tecnología tanto puede beneficiar como puede afectar ya que puede generar la destrucción de puestos y/o exclusión de personal que no...