geografia

0 SERVICIOS PERSONALES
Este grupo abarca todos los gastos por concepto de servicios prestados por el personal fijo, transitorio y personal contingente del sector público. Incluye sueldos ordinarios, salarios, sobresueldos y toda otra remuneración en efectivo, tanto para gastos de funcionamiento como de inversión (construcción de obras por administración). Excluye prestaciones en especie,contribuciones patronales del Estado al sistema de seguridad social y cualquier tipo de deducción por concepto de impuestos, contribuciones personales de seguridad social, fondos de pensiones, etc.
000 SUELDOS
001 PERSONAL FIJO (SUELDOS)
Comprende los gastos por conceptos de sueldos básicos del personal nombrado en puestos fijos o permanentes.
002 PERSONAL TRANSITORIO (SUELDOS)
Son los gastos porconceptos de sueldos devengados por personas que ocupan cargos en programas o actividades que tienen una duración definida y que se incluyen en la estructura de personal.
003 PERSONAL CONTINGENTE
Son los gastos por conceptos de sueldos devengados por personas que ocupan cargos en programas o actividades que tienen una duración inferior al ejercicio fiscal. Dichos cargos no se detallaráninicialmente en la estructura de personal.
004 PERSONAL TRANSITORIO PARA INVERSIONES
Son los gastos por concepto de sueldos devengados por personas que ocupan cargos en proyectos de inversión con carácter eventual, con una duración definida durante el período fiscal de hasta doce meses, prorrogables en cada período fiscal, hasta la terminación del proyecto. Este personal se utilizará para el desarrollode funciones específicas, estrictamente relacionadas con la ejecución de proyectos de inversión, cuyas fuentes de financiamiento involucren recursos tanto locales como externos.
009 OTROS SUELDOS
010 SOBRESUELDOS
Son los gastos por concepto de remuneraciones complementarias al sueldo, sancionadas en disposiciones especiales.
011 SOBRESUELDOS POR ANTIGUEDAD
Son los gastos por conceptos desobresueldos reconocidos a los funcionarios de acuerdo a lo estipulado en leyes orgánicas, tales como las que rigen el régimen magisterial, profesionales de la salud y organismos de seguridad pública.
012 SOBRESUELDOS POR ZONAS
Son los gastos por conceptos de sobresueldos devengados por funcionarios que prestan servicios en lugares de difícil acceso o que trabajan en condiciones de vidadesfavorables.
013 SOBRESUELDOS POR JEFATURA
Son los gastos por conceptos de sobresueldos devengados por funcionarios que se desempeñan en cargos que requieren de un mayor grado de responsabilidad.
019 OTROS SOBRESUELDOS
Comprende a otros sobresueldos no especificados en ninguno de los objetos de gastos antes detallados en la presente cuenta.
020 DIETAS
021 DIETAS
030 GASTOS DE REPRESENTACION FIJOSSon remuneraciones adicionales al sueldo fijo que perciben determinados funcionarios, por motivo del cargo que desempeñan. Se establecen de acuerdo con las Normas Generales de Administración Presupuestaria de la Ley General del Presupuesto del Estado que señala los funcionarios que tienen derecho a percibir esta remuneración y su correspondiente monto.
040 SOBRETIEMPO
Son compensaciones portrabajos realizados en horas extraordinarias.
050 XIII MES
Bonificación especial devengada por cada servidor público y que consiste en un día de sueldo por cada 12 días o fracción de días trabajados.
060 GASTOS DE MOVILIZACION
070 CONTRIBUCIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
Comprende los siguientes gastos por conceptos de cuotas que las instituciones públicas como patronos, destinan a la seguridadsocial.
071 CUOTA PATRONAL DE SEGURO SOCIAL
Comprende los gastos por concepto de cuota patronal que se destina a la Caja de Seguro Social.
072 CUOTA PATRONAL DE SEGURO EDUCATIVO
Comprende los gastos por concepto de cuota patronal de Seguro Educativo.
073 CUOTA PATRONAL DE RIESGO PROFESIONAL
Comprende los gastos que por concepto de cuota patronal se destina a la Caja de Seguro Social.
074...