Geometria analitica
Páginas: 4 (804 palabras)
Publicado: 8 de septiembre de 2012
AUTOCONTROL DE LA UNIAD Nº 3
a) Explique las cualidades del Líder
Cualidades del líder:
* Está dispuesto a correr riesgos.
* Audaz, inteligente.
* Vence su desánimo y las ideasnegativas.
* Es paciente y consistente.
* Buen carácter.
* No le asusta ser un inconformista.
* Lucha por la calidad.
* Prevé las necesidades a largo plazo.
* Sabe enmarcar losobjetivos del grupo.
* Apasionado por el cambio y lo nuevo.
* Hábil en la toma de decisiones.
* Arrastra y no empuja.
* Tiene autoridad moral.
* Aprende constantemente.* Desarrolla a las personas y las involucra.
* Adaptabilidad.
* Creatividad.
b) ¿ Qué significado tiene la Gestión Educativa para Ud.?
Con relación a la Gestión Educativa, se laconsidera "el conjunto de procesos, de toma de decisiones y ejecución de acciones que permiten llevar a cabo las prácticas pedagógicas, su ejecución y evaluación"
c) Explique los errores del GerenteEducativo.
• Pretender saberlo todo. Nadie es omnipotente ni omnipresente. Si no sabe diga: ¡No sé.
• Abusar de la necesidad de estar informado.•
Dejar de hacer comentarios destructivos. Cuando está enla parte alta de la jerarquía, lo que ve como un comentario, abajo se recibe como una orden. El sarcasmo y los comentarios destructivos, destruyen a las personas y mientras más alto está , más losdestruye.
• Dejar de emitir juicios. Los juicios y los consejos sólo manifiestan la forma como ve las cosas. Ofrecer directivas que creen un marco apropiado que le permita a la gente operar.
• Nohablar si está molesto. Si tiene que explotar o intimidar, algo no está bien en su sistema, analice el sistema.
. • No negar a compartir información. Si la gente no está bien informada, de todosmodos seguirá adelante, pero volando por instrumentos; cometerá errores costosos, y Ud. será el responsable.
• No aferrarse al pasado. Nada le garantiza que, lo que una vez le sirvió, le vaya a...
a) Explique las cualidades del Líder
Cualidades del líder:
* Está dispuesto a correr riesgos.
* Audaz, inteligente.
* Vence su desánimo y las ideasnegativas.
* Es paciente y consistente.
* Buen carácter.
* No le asusta ser un inconformista.
* Lucha por la calidad.
* Prevé las necesidades a largo plazo.
* Sabe enmarcar losobjetivos del grupo.
* Apasionado por el cambio y lo nuevo.
* Hábil en la toma de decisiones.
* Arrastra y no empuja.
* Tiene autoridad moral.
* Aprende constantemente.* Desarrolla a las personas y las involucra.
* Adaptabilidad.
* Creatividad.
b) ¿ Qué significado tiene la Gestión Educativa para Ud.?
Con relación a la Gestión Educativa, se laconsidera "el conjunto de procesos, de toma de decisiones y ejecución de acciones que permiten llevar a cabo las prácticas pedagógicas, su ejecución y evaluación"
c) Explique los errores del GerenteEducativo.
• Pretender saberlo todo. Nadie es omnipotente ni omnipresente. Si no sabe diga: ¡No sé.
• Abusar de la necesidad de estar informado.•
Dejar de hacer comentarios destructivos. Cuando está enla parte alta de la jerarquía, lo que ve como un comentario, abajo se recibe como una orden. El sarcasmo y los comentarios destructivos, destruyen a las personas y mientras más alto está , más losdestruye.
• Dejar de emitir juicios. Los juicios y los consejos sólo manifiestan la forma como ve las cosas. Ofrecer directivas que creen un marco apropiado que le permita a la gente operar.
• Nohablar si está molesto. Si tiene que explotar o intimidar, algo no está bien en su sistema, analice el sistema.
. • No negar a compartir información. Si la gente no está bien informada, de todosmodos seguirá adelante, pero volando por instrumentos; cometerá errores costosos, y Ud. será el responsable.
• No aferrarse al pasado. Nada le garantiza que, lo que una vez le sirvió, le vaya a...
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