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CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO

N°… PROYECTO MIES-GMAA PATRONATO-2013

Nombre: Pupiales Alvarado Hilda Alejandra
Clase de Trabajo: Promotora de Cuidad Diario
Lugar: Antonio Ante - Atuntaqui
Fecha de celebración: 01-02-2013

El Patronato Municipal de Antonio Ante, representado legalmente por el Lcdo. Fred Posso Yépez, en su calidad de empleador, por una parte; y por otra, laseñora Pupiales Alvarado Hilda Alejandra, con Cédula de Ciudadanía No. 100277462-6, en su calidad de trabajadora, con domicilio en el cantón Antonio Ante, por sus propios derechos, libre y voluntariamente convienen en celebrar un contrato de trabajo a Plazo Fijo, contenido en las siguientes cláusulas:

PRIMERA.- ANTECEDENTES.- El Patronato Municipal de Antonio Ante, para el cumplimiento desus fines dentro del cantón ha suscrito el Convenio de Cooperación Económica para la Ejecución de Proyectos de Desarrollo Infantil con el Ministerio de Inclusión Económica y Social MIES, que tiene por objeto en el año 2013 la ejecución del “Proyecto de Desarrollo Integral de Niños y Niñas del Cantón Antonio Ante”; en atención a lo estipulado en los artículos 54 literal j), 57 literal b) yArt. 148 del Código Orgánico de Organización Territorial Autonomía y Descentralización y más pertinentes del Código de la Niñez y Adolescencia.

SEGUNDA: OBJETO DEL CONTRATO.- Con los Antecedentes expuestos, El Patronato Municipal de Antonio Ante, representada legalmente por el Lcdo. Fred Posso Yépez, con la finalidad de satisfacer los requerimientos estipulados en el Proyecto yConvenio citados, contrata a la señora Hilda Alejandra Pupiales Alvarado, quien se compromete a prestar sus servicios lícitos y personales en forma exclusiva para con el empleador, para que realice el trabajo en calidad de Promotora de Cuidado Diario, de conformidad con el proyecto, el convenio, la Ley, las ordenanzas, los reglamentos internos, las disposiciones generales, instructivosy las órdenes e instrucciones que impartan el empleador o sus representante.

TERCERA: EXCLUSIVAMENTE DE LOS SERVICIOS Y HORARIO DE TRABAJO.- La contratada, se compromete a la ejecución de atención a los niños y niñas a su cargo, para cuyo efecto, declara tener los conocimientos y experiencias necesaria, con un horario de cuarenta horas semanales, ocho horas diarias de lunes a viernes, de08h00 a 16h00.
Además se deja constancia y por así haber convenido las partes, de que la contratada estará dispuesta a someterse a los cambios de horarios de trabajo, de conformidad con los requerimientos del proyecto y precautelando el interés superior de las niñas y niños beneficiarios.

CUARTA: REMUNERACIONES.- Por estos servicios, el empleador se compromete a pagar a la trabajadora,un salario básico unificado para el trabajador en general trescientos diez y ocho dólares americanos (318,oo) más los beneficios de Ley. De la suma indicada y conforme a disposiciones legales sobre la materia, se le deducirán al trabajador los valores correspondientes para el pago de aportes al Seguro Social Ecuatoriano y demás retenciones judiciales, de haber lugar a ellas. La jornada diariapodrá dividirse, si así lo impusieren las circunstancias, de acuerdo al Art. 57 del Código del Trabajo.

QUINTA: HORAS SUPLEMENTARIAS DE TRABAJO.- La trabajadora se compromete, por las circunstancias o necesidades especiales del servicio a prestar su contingente en horas de trabajo suplementario o extraordinario, que excedan a la jomada o turno normal, dadas las necesidades o emergencias propiasde su labor que será abonada de conformidad con las disposiciones legales correspondientes.

SEXTA: DEDUCCIONES REMUNERATIVAS.- Las partes acuerdan establecer deducciones remunerativas, en caso de producirse ausencias o instancias injustificadas al trabajo; aplicándose los siguientes procedimientos. Por inasistencia media jomada, se deducirá de los haberes, el correspondiente a un día de...