geopolitica

DEFINICIONES

Es una posición, mediante la cual se trata de exponer de manera uniforme y con posición la comprensión de un concepto, termino o dicción o si consta de dos o más palabras de una expresión o locución, es una descripción de un complejo de estado de cosas u objetos, circunstancias o abstracciones que permanecen unidas por medio de establecimientos de la zona de validez

TIPOS DEREFORMA

Reforma judicial
La reforma judicial debe ser vista como el proceso de transformación organizativa é institucional, que permita identificar metas en beneficio de la optimización del servicio de impartición de justicia, pero que permita además, otorgar confianza en la sociedad en cuanto a la generación de seguridad jurídica. Es una cadena: servicio, organización, justicia, seguridadjurídica, inversión. A partir de aquí entonces, el tema de la justicia comienza a verse como uno de política de Estado para la generación de seguridad jurídica que de confianza para la inversión.
Reforma económica
Son las reformas que algunos consideran novedosas cuando en realidad son problemas básicos que siempre requieren atención: salud, educación, economía, trabajo, infraestructura,seguridad.
Varía de tiempo en tiempo la forma como se les encara, la prioridad que se les da, las necesidades nuevas, etc.

Reforma religiosa
Se entiende por Reforma Religiosa a la gran revolución religiosa del siglo XVI en la Iglesia cristiana, que terminó con la supremacía eclesiástica del Papa en el mundo católico y propició la instauración de las iglesias protestantes. La Reforma, alteró porcompleto el modo de vida de la Europa occidental y explica uno de los procesos que dan inicio a la historia moderna. Aunque el movimiento data de principios del siglo XVI, cuando Martín Lutero desafió la autoridad papal, las circunstancias que llevaron a esa situación se remontan muy atrás y conjugan complejos elementos doctrinales, políticos, económicos y culturales.
Reforma política
Es un cambio desituación en un orden, régimen u objeto sin afectar a rasgos fundamentales que puedan ser transformados en otros distintos. Dentro de una referencia establecida se emplea para dar idea de restauración, corrección, enmienda, puesta en orden, innovación o mejora de alguna cosa, según el Diccionario de la Real Academia Española (Barcelona, 1951). En todo caso, es una alteración que no perturba osustituye el orden social y político establecido, tiene, por tanto, tendencia a corregir situaciones parciales defectuosas.

Objetivos y estrategias
Poner las bases para la creación de empleo estable de forma que el crecimiento económico se traduzca rápidamente en creación de empleo.
Frenar en el corto plazo la sangría de destrucción de empleo que está sufriendo España ofreciendo alternativaspara que el despido sea el último recurso de ajuste.
Apostar por el empleo de calidad que rompa la dualidad del mercado de trabajo.
Poner en marcha mecanismos efectivos de flexibilidad interna en las empresas para promover el mantenimiento del empleo.
Modernizar la negociación colectiva para acercarla a las necesidades específicas de empresas y trabajadores.
Reconocer un nuevo derecho individualde los trabajadores a la formación.
Elevar las oportunidades de las personas desempleadas, con particular atención a los jóvenes y los parados de larga duración.
Sumar los esfuerzos de todos aquellos que pueden colaborar en la búsqueda de un puesto de trabajo.
Apoyar a los autónomos y PYMES, proporcionando mayor flexibilidad y capacidad de adaptación.






Reseña Histórica
A partir de1958, se inició en Venezuela un proceso de Reforma en la Administración Pública cuyo objetivo era adecuarla a las exigencias que planteaba el Estado Moderno. De manera casi simultánea se comienzan a realizar los estudios que daban como resultado la implantación del "Sistema de Planificación" (Decreto 492 del 30 de Diciembre de 1958), creación de la Comisión de la Administración Pública Nacional...