George Elton Mayo
Páginas: 2 (478 palabras)
Publicado: 2 de noviembre de 2013
GEORGE ELTON MAYO
APORTACIONES
Nace el 26 de diciembre de 1880 en Adelaida, Australia y muere el 7 de septiembre de 1949.
Sus estudios iniciales los llevó a cabo en la Queen’s School y en elCollegiate School of St. Peter y una vez finalizados éstos continuaría su formación en la Universidad de Adelaida, en la carrera de Medicina.
fue un teórico social, sociólogo y psicólogo industrialespecializado en teoría de las organizaciones, las relaciones humanas y el movimiento por las relaciones humanas.
Harvard Business School. Sería justamente en esta última institución, en eldepartamento de investigación industrial que creó, en donde profundizaría sus estudios sobre el comportamiento del trabajador en las empresas.
Mayo fue uno de los más influyentes, aunque el máscontrovertido de los científicos sociales de su época. “Su socio F.J. Roethlisberger lo describía como un hombre con espíritu alegre y un aventurero en el reino de las ideas”. (Sapru, R,2008,pp.154-155).Los estudios llevados a cabo por Mayo, mayormente, se centraron en develar las consecuencias psicológicas que pueden desencadenar en los empleados el entorno físico del trabajo y cómo esto impactadirectamente en su productividad en la organización laboral en la cual se desempeña.
Mayo, consiguió un destacado aporte ya que demostró que es un comportamiento recurrente que los empleados que no sesienten considerados y oídos por parte de sus superiores no colaboran en los proyectos de la empresa en la cual trabajan.
Fue en 1927 cuando Elton Mayo empezó los estudios de las relaciones humanasconocidos como “Estudios Hawthorne” estos experimentos fueron los primeros estudios en la investigación social moderna;
Es sobre todo conocido por su investigación que incluye losestudios de Hawthorne o Hawthorne Studies de 'la lógica del sentimiento' de los trabajadores y la 'lógica del coste y la eficiencia' de los directivos que podría conducir a conflictos dentro de las...
APORTACIONES
Nace el 26 de diciembre de 1880 en Adelaida, Australia y muere el 7 de septiembre de 1949.
Sus estudios iniciales los llevó a cabo en la Queen’s School y en elCollegiate School of St. Peter y una vez finalizados éstos continuaría su formación en la Universidad de Adelaida, en la carrera de Medicina.
fue un teórico social, sociólogo y psicólogo industrialespecializado en teoría de las organizaciones, las relaciones humanas y el movimiento por las relaciones humanas.
Harvard Business School. Sería justamente en esta última institución, en eldepartamento de investigación industrial que creó, en donde profundizaría sus estudios sobre el comportamiento del trabajador en las empresas.
Mayo fue uno de los más influyentes, aunque el máscontrovertido de los científicos sociales de su época. “Su socio F.J. Roethlisberger lo describía como un hombre con espíritu alegre y un aventurero en el reino de las ideas”. (Sapru, R,2008,pp.154-155).Los estudios llevados a cabo por Mayo, mayormente, se centraron en develar las consecuencias psicológicas que pueden desencadenar en los empleados el entorno físico del trabajo y cómo esto impactadirectamente en su productividad en la organización laboral en la cual se desempeña.
Mayo, consiguió un destacado aporte ya que demostró que es un comportamiento recurrente que los empleados que no sesienten considerados y oídos por parte de sus superiores no colaboran en los proyectos de la empresa en la cual trabajan.
Fue en 1927 cuando Elton Mayo empezó los estudios de las relaciones humanasconocidos como “Estudios Hawthorne” estos experimentos fueron los primeros estudios en la investigación social moderna;
Es sobre todo conocido por su investigación que incluye losestudios de Hawthorne o Hawthorne Studies de 'la lógica del sentimiento' de los trabajadores y la 'lógica del coste y la eficiencia' de los directivos que podría conducir a conflictos dentro de las...
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