Gepolitica

INDICE





1. Dinámica de Grupos 1
2. Métodos de Conocimiento 2
3. La Dirección 3
4. Los Grupos 5
5. El Grupo Operativo 7
6. Los Obstáculos 11
7. La Resistencia al Cambio 13
8. Lo Explícito y lo Implícito 15
9. La Unidad de Trabajo 17
10. El Encuadre 20
11. Los Organizadores Grupales 23
12. El Coordinador 26
13. LasIntervenciones del Coordinador 30
14. Distintas Formas de Intervención 32
15. El Coordinador ante la pre/Tarea 38
16. Intervenciones Didáctico Cognitivas 44
17. Fases y Mitos en el Grupo Operativo 53
18. Técnicas de Dinámica Grupal 63
19. Panel 64
20. Mesa Redonda 65
21. Simposio y Foro 66
22. Seminario 67
23. Convención 68
24. Congreso 69
25.Discusión de Gabinete 70
26. Otras Dinámicas: Sociodrama y Sociograma 71
27. Phillips 66 72
28. Clínica del Rumor 73
29. Características de los Participantes en Reuniones 75



DINAMICA DE GRUPOS


Ambiente.- Es todo lo que rodea al ser humano influyendo en su comportamiento.

Por esa razón, es imprescindible el conocimiento e identificación de las diferentes clases parapoder disminuir su incidencia.

Clases:

Ambiente físico Lo constituye todo aquello que no ha sido creado por el hombre: cerros, vegetación, topografía, clima, fauna y flora. Ej. un día nublado puede determinar el humor y comportamiento de una persona, lo propio un día demasiado caluroso.

Ambiente social Conformado por los miembros de la familia, amigos, vecindad. En este ambiente, ladominancia de formas de pensar y actuar determina en la mayoría de las veces, asumir conductas diferentes a la suya. Ej. el hecho de fumar como condición para ser aceptado en un grupo.

Ambiente cultural Organizado en torno a las bibliotecas, centros de difusión de artes, pinacotecas, videotecas, hemerotecas, museos, etc. Libros personales o de pertenencia ajena pero cuyo contenido afecta y moldeala actuación.



METODOS DE CONOCIMIENTO



Concepto.- Son recursos que emplea la psicología para llegar al conocimiento del ser interno que se halla en cada ser humano. Existen variedad de métodos pero por su utilidad señalaremos los siguientes: introspección, extrospección y experimentación.

a. Método de la introspección.- Es una observación interna, subjetiva que hace una persona desi misma. De este modo, es al mismo tiempo observadora y observada.

b. Método de la extrospección.- Consiste en la observación del aspecto externo de una persona, es decir su conducta, su comportamiento para sí conocer su vida psíquica.

c. Método de la experimentación.- Consiste en la provocación deliberada del fenómeno psíquico, para observarlo en mejores condiciones. (laboratorio).Mecanismo de defensa

1. Racionalización.- Consiste en proporcionar buenas razones (no las reales) a nuestra conducta, Ejm. reprobación de una materia por ser una prueba difícil y no por falta de estudio.

2. Proyección.- Consiste en atribuir a otras personas rasgos indeseables en nosotros, Ejm. tacañería, desorden, agresividad, etc.
3. Formación reactiva.- Consiste en disimular un rasgodeterminado, comportándose de manera opuesta. Ejm. Personas que les gustan películas pornográficas, pero censuran a otras ese comportamiento.

4. Represión.- Consiste en un olvido total o negación de un motivo que existe (inexistencia de algo).

5. Sustitución .- Consiste en reemplazar el motivo perturbador por otro aceptable, Ejm. la compensación: fracaso en deportes-bueno en artes.


LADIRECCION


En todo grupo social (empresa, familia, etc.) existe la necesidad de alguien que dirija o guíe sus actividades, una dirección, una autoridad que lleve a alcanzar objetivos que satisfagan las necesidades o intereses del grupo. La elección de ese alguien debe ser un acto meditado y analizado profundamente, ya que esa autoridad presentará el pensar y sentir de los demás. Dentro de las...