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Título del Control
Notificación de accidentes laborales
Nombre Alumno
Geraldine Rojo Ferrada
Nombre Asignatura
Investigación de prevención de riesgos
Instituto IACC
Ponga la fecha aquíMiercoles, 05, de Agosto 2015

Desarrollo


Para un buen procedimiento de trabajo , se tienen que tener en cuenta el peso de la ley 16.744 , así como también saber que al no notificar un accidente porparte de alguna empresa u organización , se incurre a problemas legales y que no solo también causan multan si no también, por un alza en el prima del seguro , alza de cotización .
para tener unbuen procedimiento se debe a fiscalizaciones inmediatas de las condiciones de trabajo esto permite tomar medidas preventivas inmediatas para evitar otros accidentes, de esta misma manera , tenerinformación y la focalización de las medidas preventivas de os sectores más activos (críticos) de las operaciones de a empresa (organizaciones).
Así como disponer de la OIT , de acuerdo a la OIT , elempleador deberá adoptar medidas en la empresa u organización , de conformidad con las leyes, o reglamentos propios del país , Para la notificaciones de los accidentes de trabajos , las enfermedadesprofesionales, los sucesos peligrosos , y los accidentes de trayecto según así proceda.
Las disposiciones que se adopten en una empresa competen encargada de preparar , la notificación que presentarael empleador a los organismos fiscalizadores, también así tomar la determinación del responsable de efectuar la notificación cuando dos o más empleamoders desarrollen simultáneamente actividades de inmismo lugar de trabajo ,todo dispuesto a las leyes o en los reglamentos del país.
Todos los accidentes de trabajo deberían ser notificados a la autoridad competente al servicio de inspección detrabajo , a la institución aseguradora o a otro organismo , Inmediatamente después de recibir el informe de caso de accidente que son causa de defunción : Dentro de los ´plazos prescritos , en los...