gerempro

Asunto: Contenido del Manual


Introducción
Instructivo de uso
Objetivos del manual
 Identificación de la empresa
 Reseña histórica
 Objetivos generales y específicos de la empresa
 Misión
 Visión
 Organigrama general
ELABORADO POR:
REVISADO POR: APROBADO POR:
Sánchez Crismar
Luces Ambar
Marcano Allin
Romero Yohannys
Lic. Rita Mariño
Gerenpro, C.AGERENPRO, C.A
MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS Pág. 3 de 48
Fecha: 08/02/2013
Asunto: Contenido del Manual


 Funciones de las unidad organizativas
 Organigrama especifico del área del manual
 Descripción de cargos
 Objetivos del área
 Políticas del área
 Normas técnicas y procedimientos
 Flujo gramas
 Objetivos del procedimiento
 Normas del procedimiento
 Glosario detérminos
 Recomendaciones
ELABORADO POR:
REVISADO POR: APROBADO POR:
Sánchez Crismar
Luces Ambar
Marcano Allin
Romero Yohannys

Lic. Rita Mariño

Gerenpro, C.A

GERENPRO, C.A
MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMINTOS Pág. 4 de 48
Fecha: 08/02/2013
Asunto: Introducción



En el siguiente manual de organización se vera de manera clara y detallada la estructuraorganizativa de la empresa GERENPRO, C.A con el fin de que el personal que labora en dicha empresa estén al tanto de los nivele de jerarquía con que cuenta la misma. Dentro de ello estará también los antecedentes de la empresa, la misión, visión, políticas, estructura organizativa, su organigrama, las normas que posee y se deben cumplir, la descripción de cada uno de sus cargos y las funciones de cada unade las área correspondientes que se realizan dentro de la empresa.
ELABORADO POR:
REVISADO POR: APROBADO POR:
Sánchez Crismar
Luces Ambar
Marcano Allin
Romero Yohannys
Lic. Rita Mariño
Gerenpro, C.A

GERENPRO, C.A
MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMINTOS Pág. 5 DE 48
Fecha:08/02/2013
Asunto: Instructivo De Uso Del Manual

El Manual de Organización y Funciones es un documentonormativo de gestión
Institucional en el cual se establecen operativamente y con detalle las funciones, actividades y tareas específicas de las diferentes unidades orgánicas de una Entidad y que dan responsabilidad de funciones a un cargo dentro de la estructura Orgánica.

Por ello, la Empresa GERENPRO C.A, Departamento de Administración y Finanzas presenta el “MANUAL DE ORGANIZACIONES YFUNCIONES” que tiene como propósito ser un instrumento de gestión que permite facilitar el adecuado funcionamiento de la Entidad.
ELABORADO POR:
REVISADO POR: APROBADO POR:
Sánchez Crismar
Luces Ambar
Marcano Allin
Romero Yohannys
Lic. Rita Mariño
Gerenpro, C.A

GERENPRO, C.A
MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMINTOS Pág. 6 de 48
Fecha:: 08/02/2013
Asunto: Objetivos del manual.

Los finesde este escrito, resaltaremos la gran relevancia que a nuestro juicio tiene el subsistema de aplicación de recursos humanos en lo referente AL ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS, ya que entendemos que representa una fuerza motora importante en el desarrollo productivo de las organizaciones en sentido general.

El análisis de puestos pretende estudiar y determinar los requisitos,responsabilidades y condiciones que el puesto exige para desempeñarlo adecuadamente.

En cambio, la descripción de puestos se preocupa por el contenido del puesto, es decir, que hace el ocupante, como lo hace, cuando lo hace y por qué lo hace.

ELABORADO POR:
REVISADO POR: APROBADO POR:
Sánchez Crismar
Luces Ambar
Marcano Allin
Romero Yohannys
Lic. Rita Mariño
Gerenpro, C.A

GERENPRO,C.A
MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMINTOS Pág. 7 de 48
Fecha:: 08/02/2013
Asunto: Identificación de la Empresa.

La empresa GEREN-PRO C.A está ubicada en la zona industrial Matanzas, calle Arboleda, edificio Geren-pro, piso único, local parcela 502-00-20 y 501-00-21 Puerto Ordaz, Edo Bolívar. Es una organización dedicada a la industria de la construcción de proyectos de alto grado de...