Gerenca ayer y hoy

GERENCIA AYER Y HOY

En términos administrativos son de frecuente uso las siglas P.O.D.E.R, ellas a mi modo de ver resumen las acciones a tomar para el logro de una gerencia exitosa, su significadoes el siguiente: Planificación, Organización, Dirección, Ejecución y Revisión. Cada uno de estos conceptos van de la mano con cualquier estrategia gerencial, pues son conceptos que incluyen, en suaplicación, a toda la organización, desde su fundador pasando por sus ejecutivos, personal administrativo, personal de planta y finalmente el receptor del producto final, llámese consumidor o cliente, yse preguntaran por que el cliente si el no pertenece a la organización? Y yo respondería quien si no el cliente aportaría la información real de la calidad del producto terminado?, además se suponeque la organización existe porque fue ese cliente, alguna vez encuestado o entrevistado, quien dio información sobre sus necesidades o requerimientos, exigencias y gustos, lo que se tradujo en ladefinición del mercado a posicionar y más adelante precisar que estrategias aplicar para mejorar la calidad de ese producto o servicio.
Podemos remontarnos a muchos años atrás al nombrar organizacionesque han sido exitosas aun trabajando en ramos muy competitivos, recientemente la cadena de supermercados Central Madeirense acaba de cumplir 60 años y definitivamente esto me hace reafirmar que ademásde un efectivo uso y aplicación del recurso económico también existe un efectivo uso de la palabra RESPETO, aplicado al Capital Humano, este es un valor inquebrantable que tuvo su peso ayer y es demucho peso hoy.
El profesional que logra escalar en organizaciones lo hace motivado por el reconocimiento que ha recibido de sus superiores casi imposible que ese reconocimiento haya sido solomonetario, pues si no hay respeto dificulto que se cúmplalo anterior, está comprobado que aquel profesional que se queda y apuesta por el éxito de la organización está convencido de que esa institución...