GERENCIA AVANZADA Y LIDERAZGO PERSONAL














GERENCIA AVANZADA Y LIDERAZGO PERSONAL


PERCY LELIS GRANDEZ


’’LA VANTANA DE JOHARI’’


EDWARDS AREVALO MUNOZ

2015


1. Ventana de Jaharí y fichas personales :

a) Cada estudiantecompleta una encuesta personal
b) Cada estudiante entrega seis encuestas para ser completadas por personas de diferentes ámbitos (2 familiares,2amigos,2companeros de trabajo ),
c) Con los insumosanteriores se completa los cuadrantes de la ventana de jaharí.



2. Identificación de fortalezas y oportunidades en función del líder que cada quien desea ser :

a) Redacción de la definición de líderque se desea
b) Identificación de fortalezas y oportunidades de mejora personal en función del punto anterior
c) A partir del contenido de su ventana de jaharí cada estudiante precisa una reflexiónpersonal sobre el ejercicio en no menos 1 cara
















El CAMINO DEL LIDER
Titule así porque el líder es aquella persona que aprende de los errores del pasado que se esfuerza por lograr susobjetivos trazados y que lucha por alcanzarlos, es aquella persona que no se cansa de luchar siempre esta con una sonrisa y le da buena cara a las adversidades que le pueden venir , es una persona queensena con el ejemplo no piensa en sí mismo sino que piensa en el grupo en el equipo siempre dispuestas a colaborar con los de más , servicial y presta a ensenar lo que sabe , no es egoísta, sino es unapersona abierta que comparte con los demás muy respetuosa con todas desde el más pequeño hasta el más grande en la empresa, siempre te dice la verdad y tu errores pero siempre de una forma optimistacon deseos que te superes, es una persona querida con todos y admirada es una persona que practica la lealtad y la justicia con todos, es aquella persona que reconoce que tiene errores y que es humanopero que está dispuesta a mejorar siempre .

FORTALEZAS Y OPORTUNIDADES

FORTALEZAS :
Soy una persona sencilla y humilde siempre dispuesta a brindar mi amistad y presta
Persona responsable...