Gerencia ccontemporanea

Significado contemporáneo de la Gerencia
Autor: Marielys Navarro

El concepto de Gerencia, ha evolucionado universalmente tomado de la mano con la evolución de la sociedad a lo largo de lasdiferentes etapas de la Historia de la Humanidad, y en la actualidad dista mucho de ser un concepto estático, estructurado y simplista. La Gerencia ha evolucionado desde su enfoque clásico, en el que fueconcebida como una serie de pasos; que en función de la racionalidad dividían el trabajo en tareas especificas para lograr reducción de costos en la producción. Sufriendo cierta modificación, alincorporar dentro de sus principios la importancia de la valorización de los recursos humanos y sus diferentes interacciones dentro de la estructura organizacional. Para finalmente, decantar en un conceptomoderno que define a la gerencia en función de la perspectiva de los sistemas o del todo unificado, de los valores o principios que definen una cultura organizacional y de la perspectiva contingencialderivada de que lo único permanente que existe, que es el “cambio”, por tanto siempre hay que esperar la eventualidad.

Entonces, partiendo de la evolución conceptualizada de la Gerencia, se puededefinir a la Gerencia contemporánea como un proceso inherente a los seres humanos, que pretende que la gente o una serie de actores involucrados; mediante un desempeño conjunto hagan sus fortalezasefectivas e irrelevantes sus debilidades, para poder lograr el cumplimiento exitoso de objetivos prefijados durante la planificación, ejecución, control y verificación de una tarea de cualquiernaturaleza.

De lo anterior, pareciera que la Gerencia contemporánea, no es más que una serie de pasos precisos y consecutivos para que las sociedades, las empresas y hasta el mismo individuo logre alcanzarel éxito deseado; puesto que, es más sencillo alcanzar un objetivo si se sabe exactamente cuales pasos se han de dar. Sin embargo, en un mundo tan cambiante en el que la incertidumbre reina en las...