gerencia comunitaria







GERENCIA COMUNITARIA.














INTRODUCCIÓN.

La gestión comunitaria, se compone de una serie de factores complejos, donde uno de sus ejes centrales, es que las comunidades sean capaces de administrar, operar y mantener los sistemas con criterios de eficiencia, eficacia y equidad, tanto social como de género. Las comunidades, tomandecisiones teniendo el control de los recursos, ya sean, técnicos, financieros, de personal, entre otros y, establecen relaciones horizontales con servicios gubernamentales y no gubernamentales que apoyan su gestión.
En esta visión, la gestión comunitaria se consolida en la constitución de una organización cuyos miembros tienen la representación legítima de la comunidad y defienden sus intereses,con una gestión de calidad. En Venezuela nacen los consejos comunales, como instrumentos para el fortalecimiento del Poder Popular, estos, no son más que estructuras de organización social, y entre sus funciones está la búsqueda y puesta en práctica de la participación protagónica de todos los miembros de la comunidad.
Este modo de organización social funciona como un ente planificador deproyectos, que detecta las necesidades más latentes y en función de ello ejecuta planes para mejorar la calidad de vida de sus habitantes, esa capacidad que tiene el pueblo para movilizarse.




GERENCIA COMUNITARIA.

La gerencia comunitaria es una estrategia que se basa en los criterios de equidad, eficacia, la eficiencia y la sostenibilidad, que permite orientar la toma de decisiones, haciendoseguimiento y evaluación de los resultados alcanzados. La gerencia comunitaria es un nuevo enfoque administrativo social que surge como una necesidad de las sociedades que tratan a través de éste modelo involucrar a la comunidad, en cualquiera de sus formas, para que sean parte de la transformación que las mismas viven, debido a los factores económicos que rigen un mundo ya globalizado.
Dentrode este orden de ideas, la gerencia comunitaria trata del empoderamiento de las comunidades, es decir, del acercamiento de los procesos gerenciales y hacer de ellos más eficiente la utilización de los recursos humanos como materiales, para que los proyectos sociales sean ejecutados por la misma comunidad, pero para que esto suceda es necesario la participación activa de todos los actores socialesque la conforman.
ADMINISTRACIÓN COMUNITARIA.
Es el proceso de convertir las políticas sociales en programas de acción. Transformar la política social en servicio social. Según Spencer la Administración es una función que entraña la formulación de juicios, el uso del saber y las destrezas profesionales de la Administración requeridos en otros negocios. La Administración no es específica deltrabajo social, pero es adaptable a las disciplinas del trabajo social.   La Administración tiene que asegurar y transformar los recursos tanto humanos, financieros como económicos en un programa de servicio para la comunidad.

ADMINISTRACIÓN Y ORGANIZACIÓN COMUNITARIA.
La administración y organización comunitaria, no es más que el hecho de crear una estructura dentro de las comunidadesdirigida a satisfacer las demandas y exigencias de dicha comunidad, integrada por los miembros que la integran. En Venezuela este proceso es ejercido a través de una figura llamada Concejos Comunales, que son entes de participación ciudadana orientados a solventar las necesidades de la comunidad que los forma e integra, en general este proceso fortalece el Poder Popular y el desarrollo y defensa deuna nación.
ORGANIZACIÓN COMUNITARIA.
Es el conjunto de normas, reglas, convenciones, acuerdos que una sociedad escoge para la permanencia, funcionamiento y fortalecimiento de las instituciones o grupos; en otras palabras, son las formas y las normas en que se reproduce una estructura social.
BASES TEÓRICAS.
Comprenden un conjunto de conceptos y proposiciones que constituyen un punto de...