Gerencia Comunitaria

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENZA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL
NÚCLEO CARABOBO - EXTENSIÓN ISABELICA

Integrantes:
Andriana Vargas C.l 18.911.023
Banervis Romero C.l 17.448.103
Luis Rosales C.l 18.889.231

Valencia 16 Abril de 2012
Introducción
La gestión comunitaria, está compuesta por unaserie de factores complejos. Uno de sus ejes centrales, es que las comunidades sean capaces de administrar, operar y mantener los sistemas con criterios de eficiencia, eficacia y equidad tanto social como de género. Estos entes comunales, toman todas las decisiones, teniendo el control de los recursos (técnicos, financieros, de personal, etc.), y establecen relaciones horizontales con serviciosgubernamentales y no gubernamentales que apoyan su gestión. En esta visión, la gestión comunitaria se consolida en la constitución de una organización cuyos miembros tienen la representación legítima de la comunidad y defienden sus intereses, con una gestión de calidad; con eficacia y eficiencia. En Venezuela nacen los consejos comunales que son estructuras de organización social como uninstrumento para el fortalecimiento del Poder Popular, el cual busca la participación protagónica de todos los miembros de la comunidad. Este modo de organización social funciona como un ente planificador de proyectos, ya que detecta las necesidades más latentes y en función de ello ejecuta planes para mejorar la calidad de vida de sus habitantes. La importancia de los consejos comunales, radica en esacapacidad que tiene el pueblo para movilizarse y organizarse en función de resolver necesidades sociales en alimentación, transporte, infraestructura, telecomunicaciones, vivienda, hábitat, deporte, etc. En ese sentido, se puede decir que el alcance de los consejos comunales va más allá de la obtención de financiamiento para proyectos reivindicativos como muchos pretenden hacerlo creer. Los consejoscomunales son una herramienta fundamental para la construcción de una sociedad equitativa, donde reine la justicia social.

Gerencia comunitaria
Es una estrategia que se basa en los criterios de equidad, eficacia, la eficiencia y la sostenibilidad, que permite orientar la toma de decisiones, las acciones a seguir y el seguimiento y evaluación de los resultados alcanzados. La gerenciacomunitaria es un nuevo enfoque administrativo social que surge como una necesidad de las sociedades que tratan a través de éste modelo involucrar a la comunidad, en cualquiera de sus formas, para que sean parte de la transformación que las mismas viven, debido a los factores económicos que rigen el mundo globalizado. Dentro de este orden de ideas, la gerencia comunitaria trata del empoderamiento de lascomunidades, es decir del acercamiento de los procesos gerenciales y hacer más eficiente la utilización de los recursos humanos como materiales para que los proyectos sociales sean ejecutados por la misma comunidad, pero para que esto suceda es necesario la participación activa de todos los actores sociales.
Administración y organización comunitaria.
La organización comunitaria no es más que elhecho de crear una estructura dentro de las comunidades dirigida a satisfacer las demandas y exigencias de dicha comunidad, integrada por los miembros de la comunidad. En Venezuela este proceso es ejercido a través de una figura llamada los Concejos Comunales, que son entes de participación ciudadana orientados a solventar las necesidades de la comunidad que los forma e integra, en general esteproceso fortalece el Poder Popular y el desarrollo y defensa de una nación

Bases teóricas.
* Liderazgo.
Puede decirse que el liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en un conjunto de personas, haciendo que este colectivo trabaje con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar,...