GERENCIA COMUNITARIA

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular Para La Defensa
Universidad Nacional Experimental Politécnica De La Fuerza Armada
Núcleo Guatire
ADE: 6to Semestre 2ng






UNIDAD 1.- GERENCIA COMUNITARIA.



Profesor:
Integrantes:



Guatire, Junio 2015
INTRODUCCION
La gestión comunitaria, se compone de una serie de factores complejos, donde uno de sus ejes centrales, es quelas comunidades sean capaces de administrar, operar y mantener los sistemas con criterios de eficiencia, eficacia y equidad, tanto social como de género. Las comunidades, toman decisiones teniendo el control de los recursos, ya sean, técnicos, financieros, de personal, entre otros y, establecen relaciones horizontales con servicios gubernamentales y no gubernamentales que apoyan su gestión.
En estavisión, la gestión comunitaria se consolida en la constitución de una organización cuyos miembros tienen la representación legítima de la comunidad y defienden sus intereses, con una gestión de calidad. En Venezuela nacen los consejos comunales, como instrumentos para el fortalecimiento del Poder Popular, estos, no son más que estructuras de organización social, y entre sus funciones está labúsqueda y puesta en práctica de la participación protagónica de todos los miembros de la comunidad.
Esperamos que realizando esta investigación nos brinde los conocimientos necesarios para ejecutar actividades veraces al culminar la carrera.












UNIDAD 1.- GERENCIA COMUNITARIA.
Consiste en una propuesta de formación y de capacitación dirigida a fortalecer las capacidades gerenciales y elempoderamiento de los líderes de base y ciudadanos que realizan acciones de promoción y organización comunitaria, ejecución, gestión y autogestión de proyectos y/o servicios sociales.
Propósitos:
Favorecer procesos y prácticas de liderazgo y gerencia social en las comunidades de base para la ejecución de proyectos locales, así como para el control de la gestión pública gubernamental, todo elloorientado a fomentar la corresponsabilidad social y la construcción de una cultura democrática y ciudadana de calidad.
Contribuir a crear nuevas promociones de líderes y gerente sociales comunitarios con capacidad para el manejo de la problemática social local, la promoción de la participación ciudadana, el ejercicio de un liderazgo ético y democrático, la comprensión de las necesarias vinculacionesentre la eficacia, la eficiencia, y las finalidades de la participación comunitaria en el ejercicio del control ciudadano de la gestión pública.
Objetivos Específicos:
Desarrollar actitudes personales y de liderazgo necesarias para el desempeño responsable de tareas de promoción de la calidad de vida y el desarrollo social, considerando el marco conceptual e instrumental que aporta la gerencia socialcomunitaria.
Conocer áreas de trabajo específicas de ejercicio de la gerencia social comunitaria.
Facilitar conceptos, métodos y técnicas útiles para la gerencia social comunitaria eficiente y eficaz, orientada hacia el fortalecimiento de procesos de desarrollo socio- comunitarios.

ADMINISTRACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LA GERENCIA COMUNITARIA.
La organización comunitaria no es más que el hecho decrear una estructura dentro de las comunidades dirigida a satisfacer las demandas y exigencias de dicha comunidad, integrada por los miembros de la comunidad. En Venezuela este proceso es ejercido a través de una figura llamada los Concejos Comunales, que son entes de participación ciudadana orientados a solventar las necesidades de la comunidad que los forma e integra, en general este procesofortalece el Poder Popular y el desarrollo y defensa de una nación.

LIDERAZGO COMUNITARIO.
Es cuando una persona tiene la capacidad de influir más que otros miembros de la comunidad en el desarrollo de actividades o la toma de decisiones a favor de la comunidad.

HABILIDADES DEL LIDER COMUNITARIO: HUMANAS, HABILIDADES TECNICAS Y CONOCIMIENTOS TEORICOS.
Hay tres grandes grupos de habilidades que la...