Gerencia De Ingenier A







Gerencia de Ingeniería


APLICATIVO WEB – SISTEMA DE CONTROL DE RENDICIONES DE TRABAJO CONVEXUS




MCVS-O1-3101 Requerimientos del Usuario



Versión 1.0

Diciembre del 2014

Convexus SAC, 2014





ÍNDICE

2.1 Situación actual 5
2.2 Relación con otros sistemas 5
2.3 Diagrama de contexto 5
3.1 REQUERIMIENTOS FUNCIONALES 6
3.1.1 RF-0001 Se requiere guardar la solicitud de trabajo(nivel1..5) 6
3.1.2 RF-0002 El supervisor debe buscar la ruta (nivel 1..5) 6
3.1.3 RF-0003 Busqueda de clientes en la base de dator (nivel 1..5) 6
3.1.4 RF-0004 Generar informe de solicitud final (nivel 1..5) 7
3.1.5 RF-0005 Asignar personal a cada orden de trabajo(nivel 1..5) 6
3.1.6 RF-0006 Gerencia consulta rendiciones (nivel 1..5) 7
3.1.7 RF-0007 Gerencia aprueba rendiciones de trabajo (nivel 1..5)7
3.1.8 RF-0008 Asignacion de viaticos (nivel 1..5) 7
3.1.9 RF-0009 Tecnico hace rendicion de trabajo(nivel 1..5) 8
3.1.10 RF-0010 Buscar orden de requerimiento (nivel 1..5) 8
3.1.11 RF-0011 Registrar personal (nivel 1..5) 8
3.1.12 RF-0012 Registrar clientes (nivel 1..5) 8
3.1.13 RF-0013 Registrar las rutas
3.1.14 RF-0014 Enviar rendiciones de trabajo aprobados



3.2 REQUERIMIENTOS DEINTERFAZ DE USUARIO 9
3.2.1 RI-0001 Disponer del Logo Institucional de CONVEXUS en las interfaces de usuario del aplicativo web (nivel 1..5) 9
3.2.2 RI-0002 Uso de estándares de diseño definidos por la Gerencia Informática (nivel 1..5) 9
3.3 REQUERIMIENTOS DE VALIDACIÓN 9
3.3.1 RV-0001 Primer control de verificación del registro de currículo debe realizarlo el sistema frente a los datos que elpersonal de CONVEXUS está registrando (nivel 1..5) 9
3.3.2 RV-0002 Segundo control de verificación del registro de currículo en las Oficinas de gerencia de ingenieria (nivel 1..5) 9

3.4 REQUERIMIENTOS DE SEGURIDAD 10
3.5.1 RS-0001 Se definirán los perfiles de usuario para controlar el acceso al aplicativo web (nivel 1..5) 10
3.5.2 RS-0002 Todas las acciones de creación, modificación, y eliminaciónque realice el usuario del aplicativo web sobre la información transaccional será registrada (nivel 1..5) 11
3.5.3 RS-0003 Los usuarios externos a CONVEXUS que consulten el SISTEMA solo podrán tener acceso a información pública de este (nivel 1..5) 11
3.5.4 RS-0004 Aplicar un nivel más de seguridad en la página de acceso al aplicativo (nivel 1..5) 11
3.6 REQUERIMIENTOS DE REPORTES Y DOCUMENTOS11
3.6.1 RR-0001 Utilizar como base el estándar de reportes para aplicativos web propuestos por la Gerencia Informática (nivel 1..5) 11
3.6.2 RR-0002 En cada punto de control el aplicativo web debe permitir generar reportes de consolidación y detalle (nivel 1..5) 12
3.7 REQUERIMIENTOS DE CAPACITACIÓN DE USUARIOS 12
3.7.1 RC-0001 Definir una estrategia de replicación en cascada (nivel 1..5) 12
3.7.2RC-0002 Estructurar el Ayuda del aplicativo web con contenido de inducción en el uso del aplicativo web (nivel 1..5) 12
























1. Historial del Documento






























2. información del proyecto
2.1 Situación actual
La Gerencia de Personal y Escalafón Judicial está conformada por la Sub Gerencia de Personal y la Sub Gerencia de Escalafón, quien en trabajocoordinado, se encargan de supervisar el registro de información de todo el personal del Poder Judicial.

En la actualidad cada uno de los trabajadores presentan su Curriculum Vitae, documentado parcialmente o indocumentado, los cuales deben estar acompañados de copias simples fedateadas o legalizadas que certifique lo expuesto; de igual forma pocos son los trabajadores que actualizan sus datoscurriculares cuando estos cambian.

Además, la presentación de documentos en cualquier época del año hace imposible su procesamiento controlado y recarga innecesariamente las labores de la Sub Gerencia de Escalafón.

El no contar con un formato de Currículo Vitae homologado con las demás Áreas del Poder Judicial que consumen información de este tipo, evita que los datos necesarios sean registrados...