Gerencia De La Enfermeria
Páginas: 9 (2195 palabras)
Publicado: 26 de octubre de 2012
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL RÓMULO GALLEGOS
SEDE CARACAS – Aula 1
CÁTEDRA: Administración
[pic]
}
|Autores: |
|Zoranyelyz, Murcia C.I. V-19163792 |
|Kerly, Caceres C.I V- 17477983|
|Desiree, Carliz C.I. V - 19130307 |
|Rocio, Guanchez C.I V-12415884 |
|Yerley, Colina C.I V-16888454 |
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Caracas, 25 de Octubre de 2012
INTRODUCCIÓN
El siguiente trabajo tiene como principal finalidad ampliar nuestros conocimientos en materia de la administración de la enfermería, para esto vamos a tocar diversos conceptos y/o definiciones entre los que tenemos las cualidades y aspectos relevantes que envuelven al mundo del Gerente de Enfermería, así como lascaracterísticas principales de esta área (físicas, psicológicas, etc), y por último los roles y funciones de la enfermería, entre otros.
Para empezar, debemos tener en cuenta que los profesionales deben ser conscientes de las realidades sociales; de tal modo que sean capaces de ocuparse de las futuras necesidades de la asistencia sanitaria de enfermería de la población cambiante. El profesional deenfermería debe poseer un conocimiento básico de las diferentes creencias y prácticas que se dan entre los muy diversos grupos existentes en nuestro País.
Del mismo modo, con el tiempo será posible observar diferentes orígenes étnicos y culturales en los propios profesionales de enfermería, y cuando estos sean capaces de transmitir al paciente y su familia que son conscientes de suscreencias y prácticas sanitarias, se establece una relación que facilita asistencia sanitaria multicultural segura y eficaz.
Administración de los servicios de enfermería
Primeramente andes de saber que es administración de los servicios de enfermería vamos definir:
¿Qué es la Administración?
Existen distintas definiciones dadas por distintosautores.
❖ HENRY FAYOL: “El modelo administrativo se basa en tres aspectos fundamentales: la división del trabajo, la aplicación de un proceso administrativo y la formulación de los criterios técnicos que deben orientar la función administrativa”.
❖ LARIS CASILLAS: “La administración es el arte de saber tomar decisiones para guiar gente”.
❖ GEORGE TERRY: “la administración consisteen logar un objetivo predeterminado
Con el esfuerzo ajeno.”
¿Qué es servicios?
Es un conjunto de actividades que buscan responder a las necesidades de un cliente. Los servicios incluyen una diversidad de actividades desempeñadas por un crecido número de funcionarios que trabajan para el estado (servicios públicos) o para empresas particulares (servicios privados).
¿Qué esEnfermería?
Es el cuidado de la salud del ser humano. También recibe ese nombre el oficio que, fundamentado en dicha ciencia, se dedica básicamente al diagnóstico y tratamiento de los problemas de salud reales o potenciales. El singular enfoque enfermero se centra en el estudio de la respuesta del individuo o del grupo a un problema de salud real o potencial, y, desde otra perspectiva, comocomplemento o suplencia de la necesidad de todo ser humano de cuidarse a sí mismo desde los puntos de vista biopsicosocial y holístico. El pensamiento crítico enfermero tiene como base la fundamentación de preguntas y retos ante una situación compleja y el cómo actuar ante dicha situación.
Administración de los servicios de Enfermería
El proceso administrativo es la secuencia ordenada de...
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL RÓMULO GALLEGOS
SEDE CARACAS – Aula 1
CÁTEDRA: Administración
[pic]
}
|Autores: |
|Zoranyelyz, Murcia C.I. V-19163792 |
|Kerly, Caceres C.I V- 17477983|
|Desiree, Carliz C.I. V - 19130307 |
|Rocio, Guanchez C.I V-12415884 |
|Yerley, Colina C.I V-16888454 |
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Caracas, 25 de Octubre de 2012
INTRODUCCIÓN
El siguiente trabajo tiene como principal finalidad ampliar nuestros conocimientos en materia de la administración de la enfermería, para esto vamos a tocar diversos conceptos y/o definiciones entre los que tenemos las cualidades y aspectos relevantes que envuelven al mundo del Gerente de Enfermería, así como lascaracterísticas principales de esta área (físicas, psicológicas, etc), y por último los roles y funciones de la enfermería, entre otros.
Para empezar, debemos tener en cuenta que los profesionales deben ser conscientes de las realidades sociales; de tal modo que sean capaces de ocuparse de las futuras necesidades de la asistencia sanitaria de enfermería de la población cambiante. El profesional deenfermería debe poseer un conocimiento básico de las diferentes creencias y prácticas que se dan entre los muy diversos grupos existentes en nuestro País.
Del mismo modo, con el tiempo será posible observar diferentes orígenes étnicos y culturales en los propios profesionales de enfermería, y cuando estos sean capaces de transmitir al paciente y su familia que son conscientes de suscreencias y prácticas sanitarias, se establece una relación que facilita asistencia sanitaria multicultural segura y eficaz.
Administración de los servicios de enfermería
Primeramente andes de saber que es administración de los servicios de enfermería vamos definir:
¿Qué es la Administración?
Existen distintas definiciones dadas por distintosautores.
❖ HENRY FAYOL: “El modelo administrativo se basa en tres aspectos fundamentales: la división del trabajo, la aplicación de un proceso administrativo y la formulación de los criterios técnicos que deben orientar la función administrativa”.
❖ LARIS CASILLAS: “La administración es el arte de saber tomar decisiones para guiar gente”.
❖ GEORGE TERRY: “la administración consisteen logar un objetivo predeterminado
Con el esfuerzo ajeno.”
¿Qué es servicios?
Es un conjunto de actividades que buscan responder a las necesidades de un cliente. Los servicios incluyen una diversidad de actividades desempeñadas por un crecido número de funcionarios que trabajan para el estado (servicios públicos) o para empresas particulares (servicios privados).
¿Qué esEnfermería?
Es el cuidado de la salud del ser humano. También recibe ese nombre el oficio que, fundamentado en dicha ciencia, se dedica básicamente al diagnóstico y tratamiento de los problemas de salud reales o potenciales. El singular enfoque enfermero se centra en el estudio de la respuesta del individuo o del grupo a un problema de salud real o potencial, y, desde otra perspectiva, comocomplemento o suplencia de la necesidad de todo ser humano de cuidarse a sí mismo desde los puntos de vista biopsicosocial y holístico. El pensamiento crítico enfermero tiene como base la fundamentación de preguntas y retos ante una situación compleja y el cómo actuar ante dicha situación.
Administración de los servicios de Enfermería
El proceso administrativo es la secuencia ordenada de...
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