Gerencia De Relaciones Publicas

Universidad del Zulia.
Facultad de Humanidades y Educación.
Escuela de Comunicación Social.
Departamento de Publicidad y Relaciones Públicas.
Cátedra: Gerencia de Relaciones Públicas.
Profesora: Eleonora Parra.















PROCESO GERENCIAL.














Maracaibo, 24 de Enero del 2012
INTRODUCCIÓN
La educación a principios del XXI, se ha visto afectadapor un conjunto de variables internas y externas que exigen cambios significativos. La necesidad de responder con éxito a las demandas de una sociedad cada día más exigente y cambiante, han llevado a las organizaciones educativas a realizar grandes esfuerzos de mejoramiento hacia el logro de la calidad total, adoptando nuevos conceptos y esquemas teóricos válidos, orientados hacia lareestructuración funcional formal y la implementación de estrategias en el manejo de los recursos materiales y muy especialmente de los humanos.
Lo que se ha convertido en un verdadero reto de la nueva gerencia, de las personas y sus relaciones tomando en cuenta que se debe aprender trabajar efectivamente en un proyecto de grupo, como intermediar para solucionar un problema, como desarrollar una buenareputación con los colegas, y como manejar un equipo de trabajo, constituyen actualmente los aspectos más importantes que un gerente debe manejar.
Es de vital importancia la gerencia en todos los niveles educativos para el buen y eficaz desarrollo de los objetivos, actividades misión y visión tanto de las instituciones educativas como los que forman parte de desarrollo integral y social de esta granlabor que es tarea de todos Educar y es que este término es tan complejo y a la vez tan importante, que su buena organización y desarrollo son cruciales para el futuro de próximas generaciones.
Por esto nos hemos interesado en conocer el proceso gerencial de uno de los liceos más reconocidos a nivel nacional “Los Robles”.

LOS ROBLES
El liceo lleva por nombre “Los Robles”, porque laorganización quiere mostrar decidida voluntad educativa de hacer alumnos sólidos y fortalecidos con los más altos valores éticos, morales e intelectuales, para el servicio y el engrandecimiento del país.
Fue fundado el 01 septiembre de 1973 por un grupo de padres de familia de Maracaibo, interesados en darle a sus hijos una formación integral, fundamentada en valores cristianos, a través de un procesoeducativo personalizado, enmarcado en la cultura patria y abierto la cultura universal, que les prepare para aportar la mayor de sus posibilidades al desarrollo de la sociedad. Es un centro educativo de AYSE, "Asesoramiento y Servicios Educativos", asociación civil sin fines de lucro que dirige también otros liceos y colegios del país.
Es un liceo con Educación Básica Primaria y Educación MediaGeneral, inscrito en el M.P.P.E., desde el año 1997 ofrece el Programa del Diploma del Bachillerato Internacional.
Visión
Contribuir a la formación de un ciudadano virtuoso enmarcado en una educación integral.
Misión
Lograr el desarrollo armónico de cada familia, profesor y alumno del liceo, a través de la cooperación con los padres en la educación de sus hijos.

GERENCIA
El proceso gerencialen el centro educativo Los Robles presenta la siguiente estructura conocida a través de una charla con fines de investigación, que sostuvimos con el Licenciado Jaimes Jaimes Docente del plantel, y además involucra a toda la comunidad Roblista (como ellos lo suelen llamar), esto para el eficaz desarrollo de las actividades propuestas por periodo escolar.
Se realizan evaluaciones trimestralmente atodo el personal que labora en la institución, incluyendo una entrevista para conocer si el empleado está conforme con su trabajo, y que fallas pueda llegar a tener. “Las relaciones de trabajo son armoniosas, dóciles, aunque son bastante estrictos saben comunicar las cosas” nos cuenta el Licdo. Jaime Jaimes.
El Director General es el que lidera y posee mayor jerarquía en el liceo Los Robles,...