Gerencia de RRHH APORTE

CONTENIDO
1

ANTECEDENTES .......................................................................................................................... 3
1.1

Red de operaciones .................................................................................................................. 4

1.2

Ubicación en la industria metalúrgica..................................................................................... 4

1.3

Ventaja competitiva del negocio ............................................................................................. 4

2

IMPACTO DE ACERO S.A EN EL MERCADO LABORAL EN EL ECUADOR ...................... 5

3

POLÍTICAS ACTUALES DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE RRHH DE ACERO .................... 6

4

3.1

Políticas deselección............................................................................................................... 6

3.2

Políticas de retención............................................................................................................... 6

3.3

Políticas de desarrollo del recurso humano ............................................................................. 6

ANALISIS DE INDICADORES DE GESTIÓN EMPRESARIAL YRECUROS HUMANOS ... 7
4.1

Resultados de cumplimiento al finalizar 2014. ....................................................................... 8

4.2

Objetivo 1: Satisfacción de los clientes ................................................................................... 8

4.3

Objetivo 2 y 3: Índice de ausentismo...................................................................................... 9

4.4

Objetivo 4 y 5: Capacitación ................................................................................................. 10

5

CONCLUSIONES......................................................................................................................... 10

6

REFERENCIAS............................................................................................................................ 13

7

ANEXOS .......................................................................................... ¡Error! Marcador no definido.
Anexo 1. ParticACEROión de mercado ACERO 2014 ....................... ¡Error! Marcador no definido.
Anexo2. Punto más alto y más bajo encuesta 2014.............................. ¡Error! Marcador no definido.
Anexo 3. Formulario deEvaluación de la capacitación ....................... ¡Error! Marcador no definido.
Anexo 4. Capacitación y entrenamiento.............................................. ¡Error! Marcador no definido.
Anexo 5 Calificación del personal. ...................................................... ¡Error! Marcador no definido.

TABLAS
Tabla 1 Relación Estrategias ACERO vs Áreas involucradas.................................................................... 7
Tabla 2 Resultados del Plan Estratégico 2014 ......................................................................................... 8
Tabla 3 Factores de riesgo externo e Interno que pueden afectar al índice de ausentismo ................ 11
Tabla 4 Composición generacional empleados ACERO......................................................................... 12

2

1

ANTECEDENTES
ACERO S.A, Industria Procesadora de Acero S.A; es una compañía con el propósito

de ofrecer una amplia gama de productos y servicios relacionados que responden a las
necesidades del mercado nacional e internacional del acero. Cuenta con personal altamente
calificado y con una moderna planta productora que labora las 24 horas del día. Forma parte
del trading deacero más grande a nivel mundial.
“MISION: Ser reconocida por nuestros clientes como la mejor empresa procesadora
y comercializadora de productos de acero del país.
VISION: Mantener el liderazgo en el procesamiento y comercialización de productos
de acero en el Ecuador.
VALORES CORPORATIVOS:
Integridad: Aplicación de valores y principios, los cuales deben ser respetados por
todos los...