GERENCIA DE RRHH



Universidad del Istmo
GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS



Módulo 4
HERRAMIENTAS DE GESTION DE LA GERENCIA
DE RECURSOS HUMANOS
Trabajo Colaborativo

Presentado a consideración de la Profesora
Dayra García




13 de diciembre 2014


INDICE.

Introducción
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Contenido – Herramientas de gestión de la gerencia de recursos humanos.

1. Definan: ¿Qué es responsabilidadsocial empresarial?
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2. Investiguen sobre los programas, políticas, objetivos de responsabilidad social empresarial
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3. Comparen dos empresas que realizan esa labor. Diferencien.
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4. Cuál es el aporte de un trabajo como esos? Es publicidad para la empresa o es un verdadero trabajo social
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Conclusión
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Bibliografía
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INTRODUCCIÓNResponsabilidad social empresarial forma parte de las empresas de hoy día, concediendole una nueva perspectiva más amplia e integral, donde las organizaciones se introducen a la faceta de la sostenibilidad, sea está económica, social y medio ambiente. El contribuir al desarrollo sostenible, pone a las empresas una meta de enseñar e implementar de forma adecuada los modelos de la compañía socialmenteresponsable, dirigiendose a diferentes grupos, los llamados skateholders, estos forman parte de la atención y esenciales para la gestión de responsabilidad social.

Conocer el significado de la expresión nos da una idea clara del elemento conceptual de la RSE, las deifiniciones son precisas estableciendose una diferencia en relación a otras definiciones o terminos de las RSE, utilizados de formascompletamente incorrectas como lo es ética empresarial, mercadeo con causa social, etc.

La responsabilidad social Empresarial se define como la integración voluntaria de las empresas al interesarte por la sociedad y el medio ambiente que lo rodea, adicional no solo en la parte económica, sino retribuir una parte a la comunidad procurando enseñarle a ser económicamente sostenible, adicional incluyen alos colaboradores a formar parte activa del voluntariado, con los cuales realizan programas de responsabilidad empresarial.

Fomentar las RSE a nivel de empresas es el compromiso social que tienen las organizaciones a nivel mundial y sin las bases correctas no podriamos realizar las contribuciones debidas al mundo en que vivimos.







1. DEFINAN: ¿QUÉ ES RESPONSABILIDAD SOCIALEMPRESARIAL?
La definición de responsabilidad social empresarial, se basa en los compromisos sociales con el entorno que rodea a las compañías, que nos dicen las teorias, las organizaciones se comprometen de forma legal como ética, pues su impacto como compañía llega a nivel global, en la vida real es aquello que puede retornar de forma positiva a la sociedad por los daños que pueda incurrir el negocio.Para las empresas su papel a nivel económico es vital en el mundo donde los valores son pobres o escasos, las compañías pueden alcanzar la busqueda de los valores y contribuir de forma responsable a nivel social.

Adicional los individuos ya reconocen el significado de la responsabilidad social y como transciende su enfoque en las competencias y la productividad dentro de una organización,reconocer como funciona las RSE dentro de la empresa sus ventajas no solo se basan en la parte técnica, sino en como se identifica un colaborador con la compañía, su estabilidad social dentro de la comunidad en la que se desemvuelve o desarrolla y el respeto de los derechos de los colaboradores.

Además en el mundo de hoy día las compañías deben contar con una clasificación de ser socialmenteresponsable es un requerimiento para competir a nivel mundial. Los mercados internacionales de hoy día exigen cumplimientos y respeto por determinados patrones tanto en conocimientos a nivel social y ambiental, para una empresa obtener estas certificaciones son una carrera, pues las regulaciones cada día son más exigentes. Para muchas organizaciones la estrategía real se basa en ser sinceros en su...