GERENCIA DE TALENTO HUMANO UNA PERSPECTIVA DESDE EL HUMANISMO

GERENCIA DE TALENTO HUMANO
UNA PERSPECTIVA DESDE EL HUMANISMO

Luz Dinora Vera A.
Universidad Nacional de Colombia

Oficina: M8B 99-03
Horario: Martes: 6-10 PM salón M8B99-13
ProgramaAcadémico: POSTGRADO

I. OBJETIVO:

Desarrollar en los profesionales capacidades y competencias para:
Comprender la gestión humana desde su  fundamentación conceptual y la base teórica con unaperspectiva desde el humanismo, buscando su aplicación en la organización.
Ampliar los criterios para toma de decisiones y comunicación organizacional basados en la comprensión de la naturaleza humana (lasdimensiones biológica, neurológica, lingüística, psicológica y social) en los contextos sociales y organizacionales actuales.
Orientar los procesos de gerencia del talento humano desde un enfoquemultidisciplinario, que permita realizar análisis sistémico de los problemas de gestión humana.
Fomentar criterios éticos y humanistas mediante el análisis de los problemas locales y de lascomplejidades de la diversidad cultural para el desarrollo de capacidades de gestión humana en los estudiantes.

II. DESCRIPCIÓN DEL CURSO
Este curso busca hacer una fundamentación humanista para losprofesionales que hacen parte de las organizaciones y que su objeto de estudio es el talento humano. Este curso promueve una visión comprensiva del ser humano y de la sociedad en su conjunto desde un enfoqueinterdisciplinario.

III. METODOLOGÍA DEL CURSO
Se busca desarrollar el curso por medio de una metodología activa que permita la participación de todos los integrantes del grupo, con la ayuda detalleres donde se discutan las lecturas, exposiciones de grupo, ejercicios y presentación de posiciones personales (a partir de un ensayo individual).
Así mismo se tendrán unas lecturas obligatoriasque deberán hacerse previamente a las sesiones indicadas, estas lecturas son la base mínima para el aprendizaje del tema.
Igualmente, se provee de una amplia bibliografía para posterior consulta....