Gerencia del talento humano

Páginas: 3 (600 palabras) Publicado: 8 de abril de 2010
UNIDAD # 1
INTRODUCCION AL RECONOCIMIENTO DE LAS CATEGORIAS ECONOMICAS BASICAS.
Los mercantilistas: Acumulaban el oro y la plata con el objetivo de darle fortaleza económica a una nación.Los fisiócratas: para ellos la economía de una nación se lograría mediante la producción agrícola.
Adam Smith: publica su obra principal “causas y consecuencias de las riquezas de las naciones _“para el la conducta humana obedece de manera natural. Cada persona es libre de hacer sus intercambios de acuerdo al buscar el provecho individual y tener una libre interacción entre oferentes ydemandantes en los mercados._
David Ricardo: no propicio la intervención del estado en la economía.
_Juan Bautista Say: La ley de Say “ley de los mercados” toda oferta genera su propia demanda._
JohnStuart mil: la persona si gana más compra mas, hay mas demanda y mas oferta en los mercados y duplicaríamos el poder adquisitivo.
Thomas malthus: Malthus criticaba, no siempre la oferta garantizasu propia demanda y la demanda que se produce en los mercados es en ocasiones insuficientes para la oferta existente.
Carlos Marx: Critico de la teoría clásica consideraba que la sociedad estabadividida por dos clases sociales, los capitalistas dueños delos medios de producción y el proletariado. Quienes solo tienen la fuerza de trabajo ósea la mano de obra.
John Maynard Keynes_: llamado elpadre de la economía “a más empleo mayor seria la demanda”_
Proceso económico: Vocablo de economía su significado mas simple es el buen uso de los bienes en la casa. Definición universal de laciencia económica, abarca el conjunto de conocimientos el mejor aprovechamiento de los recursos, bienes y servicios para satisfacer las nuestras necesidades.
Recurso humano: Conforma la fuerzalaboral del sistema productivo.
Recurso físico: otorgados por la naturaleza.
Recursos tecnológicos: son todos aquellos implementos avanzados que permiten facilitar el trabajo al ser...
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