GERENCIA EDUCATIVA CODIGO 536

GERENCIA EDUCATIVA CODIGO (536)
RESUMEN DEL INSTRUCTIVO DE LA ELBORACIÓN DEL TRABAJO PRACTICO.
Elaboración del Trabajo Práctico.
1. El primer paso es ubicar una Escuela para realizar laobservación.
2. Luego llevar a la Unidad Académica los datos de la Escuela y Director para la elaboración de la Carta de Presentación que debe llevar a la Escuela.
3. Llevar la Carta a la Escuela con uncronograma de actividades que le deben firmar y sellar, y posteriormente el estudiante lo debe llevar al Facilitador de la Materia en la Universidad Nacional Abierta, a fin de hacerle conocer los díasque realizará la observación.
Paginas Preliminares
Portada.
Introducción.
Desarrollo del trabajo.
Diagnóstico.
Organigrama de la Escuela
Organigrama Institucional.
Reseña Histórica de la Escuela.Misión, Visión, Objetivos Institucionales.
Ámbito Organizacional a Estudiar.
Planificación Anual, LAPSO Y mensual.
Situación observada en relación con el modelo organizacional, y procesosadministrativos. Planificación, dirección, organización, control).
Descripción de los Procesos Gerenciales (comunicación, motivación, toma de decisiones y liderazgo) existentes en el Centro Educativo.
Medios oinstrumentos de comunicación que se utilizan en la Institución Educativa. (Entrevistas, circulares, Memorandum, oficios, consejos, asambleas, carteleras, convocatorias, círculos de estudios, encuestas,informes, manual de procedimiento, etc).
Estrategias de Evaluación institucional o de desempeño.
Tipos de motivación y mecanismos de Control que se utilizan en la escuela, de acuerdo a las lecturas.Descripción de la problemática que observa.
Antecedentes de la situación objeto de estudio.
Causas de dicha problemática.
Papel del Gerente o gerentes ante dicha problemática.
Papeles administrativos,y /o gerenciales comprometidos en la problemática presentada.
Alternativas de solución al problema, Establezca un sistema de control gerencial alternativo.
Conclusiones.
Bibliografía.


Anexos...