gerencia empresarial
Páginas: 4 (803 palabras)
Publicado: 18 de marzo de 2014
1. SINTETICE LA EVOLUCION HÍSTORICA DE LA GERENCIA
El desarrollo de la gestión empresarial comienza desde que la administración se le ha derivado varias ramas de innovación, gracias a lagran influencia que esta ha tenido.
Administración se ha venido basando desde años atrás como un claro ejemplo, desde los antiguos egipcios o los comerciantes sumerios, estos se basan en métodosorganizativos de acuerdo a la iglesia y las antiguas milicias.
Las empresas eran guiadas en base a estos métodos sin importar si estas eran grandes o pequeñas, pero no se sentían obligadas hacerlefrente sistemáticamente a las aplicaciones de la administración
La gerencia constituye un caso interesante de relación entre teoría y práctica.
2. CUÁLES SON LOS PLANEAMIENTOS BÁSICOS DE LAGESTIÓN?
3. DEFINA LA TEORÍA DE LA GESTIÓN Y EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
La organización es una unidad social coordinada, consciente, compuesta por dos personas o más, que funciona con relativaconstancia a efecto de alcanzar una meta o una serie de metas comunes. Según esta definición, las empresas productoras y de servicios son organizaciones, como también lo son escuelas, hospitales,iglesias, unidades, militares, tiendas minoristas, departamentos de policía y los organismos de los gobiernos locales, estatales y federal. Las personas que supervisan las actividades de otras, que sonresponsables de que las organizaciones alcancen estas metas, con sus administradores (aunque en ocasiones se les llama gerentes, en particular en organizaciones no lucrativas).
Analizaremos lateoría de la gestión a través de cuatro autores
3. ¿CUÁLES SON LAS DIFERENCIAS ENTRE LA TEORÍA CLÁSICA DE LA ORGANZIZACIÓN Y LA TEORÍA DE TAYLOR?
TEORÍA CLÁSICA
TEORIA DETAYLOR
Hizo énfasis en la eficiencia inmediata y máxima de le Empresa
Ve la Organización de abajo hacia arriba
Se encarga de un Estándar
Administración Científica, aplicación de sistemas,...
1. SINTETICE LA EVOLUCION HÍSTORICA DE LA GERENCIA
El desarrollo de la gestión empresarial comienza desde que la administración se le ha derivado varias ramas de innovación, gracias a lagran influencia que esta ha tenido.
Administración se ha venido basando desde años atrás como un claro ejemplo, desde los antiguos egipcios o los comerciantes sumerios, estos se basan en métodosorganizativos de acuerdo a la iglesia y las antiguas milicias.
Las empresas eran guiadas en base a estos métodos sin importar si estas eran grandes o pequeñas, pero no se sentían obligadas hacerlefrente sistemáticamente a las aplicaciones de la administración
La gerencia constituye un caso interesante de relación entre teoría y práctica.
2. CUÁLES SON LOS PLANEAMIENTOS BÁSICOS DE LAGESTIÓN?
3. DEFINA LA TEORÍA DE LA GESTIÓN Y EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
La organización es una unidad social coordinada, consciente, compuesta por dos personas o más, que funciona con relativaconstancia a efecto de alcanzar una meta o una serie de metas comunes. Según esta definición, las empresas productoras y de servicios son organizaciones, como también lo son escuelas, hospitales,iglesias, unidades, militares, tiendas minoristas, departamentos de policía y los organismos de los gobiernos locales, estatales y federal. Las personas que supervisan las actividades de otras, que sonresponsables de que las organizaciones alcancen estas metas, con sus administradores (aunque en ocasiones se les llama gerentes, en particular en organizaciones no lucrativas).
Analizaremos lateoría de la gestión a través de cuatro autores
3. ¿CUÁLES SON LAS DIFERENCIAS ENTRE LA TEORÍA CLÁSICA DE LA ORGANZIZACIÓN Y LA TEORÍA DE TAYLOR?
TEORÍA CLÁSICA
TEORIA DETAYLOR
Hizo énfasis en la eficiencia inmediata y máxima de le Empresa
Ve la Organización de abajo hacia arriba
Se encarga de un Estándar
Administración Científica, aplicación de sistemas,...
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