Gerencia Estrastegica

¿Cómo hacer de la gerencia estratégica una gerencia estratégica con responsabilidad social?

En mi opinión la para que la Gerencia Estrategica tenga responsabilidad social de debe atender deuna manera intencionada los impactos sociales, dicho de otra manera del logro de los resultados y transformaciones sociales atravez del diseño y la implementación de las políticas y proyectosque ,mejoren las condiciones de la calidad de vida de la población que esta en el entorno. Las metodologías y enfoques de análisis multidimensional de los problemas para tener una vison ycompresión relativa de la realidad. Diciendo esto se hace indiscutible que el lineamiento de responsabilidad social debe formar parte de los valores , mision visión y objetivos de la organización ,junto el análisis de factores externos e internos.
Al establecer directrices de acción, y que esta acciones contribuyan a la gestión , se puede hablar de una organización que es capaz de valorar suentorno , esto quiere decir que admite que su labor empresarial compromete a accionistas, proveedores, clientes, empleados y comunidades que hacen parte o tiene presencia en la organización .sea por presencia física o impacto o impacto , estas acciones deben ser concretas . que puedan trascender y lleguen a la solución puntual y concluyente

. ¿Considera usted que las estrategiasfavorecen el desarrollo económico más que el desarrollo integral de la organización? ¿Las organizaciones podrían sobrevivir sin estas?,

Yo considero que las estrategias favorecen el desarrolloeconómico mas que el desarrollo integral, la razón es que la mayoría de las organizaciones utilizan estar herramienta administrativa y direccionar los objetivos que en su mayoría están enfocadosa mejorar su rentabilidad desde muchos focos, ampliar el mercado, aumento de ventas, posicionar un producto, reducir sus costos. Etc. Siendo. Este el objetivo principal. Aunque esto no es...